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目的探讨以人为本的管理理念在临床护理管理中的应用。方法针对我院在2012年的护理管理中开展以人为本的管理理念，主要通过完善各项规章制度以及工作流程加强护理管理，合理的工作量分配、新形式的排班模式、优化护理文件书写、细化基础护理。实施人文关怀等项目进行具有实施，并与2011年未实施以人为本的管理理念的护理管理效果进行比较。结果2012年实施以人为本的管理理念明显的使护理质量提高同时使患者满意度大幅度上升，与2011年相比，具有显著差异（P〈0．05），具有统计学意义。结论我院护理管理中开展以人为本的管理理念