建筑企业 总部绩效管理探索与实践

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中国葛洲坝集团第三工程有限公司(以下简称“葛洲坝三公司”)用“管理的手段”推进工作,强化总部建设、促进改革发展.近年来,系统策划,整体推进,以绩效管理为突破,定方向、夯基础、蓄实力,逐步形成了以业绩为导向,以《管理责任制》为载体,以绩效考核为主线的激励约束机制,“绩效为先”“业绩导向”的管理理念逐步成为总部机关文化的重要组成部分.本文通过对总部机关机构绩效管理的管理理论、管理机制和管理体系进行重点阐述,结合葛洲坝三公司建筑企业的定位及实际作出了有益探索,为进一步深化管理和能力提升提供借鉴.
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