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目的
探讨焦点解决模式在年轻护士实境横断面考核中的应用效果。
方法2015年1—12月，采用分层加数字表随机抽样法整群抽取南通大学附属海安医院工作3年以内的年轻护士136名随机分为观察组及对照组，每组68名，对照组采用临床实境横断面考核方法，观察组在对照组临床实境横断面考核的基础上采用焦点解决模式进行干预，比较两组护士干预前后实境横断面考核成绩及焦虑评分（SAS）。
结果干预前两组实境横断面考核成绩、焦虑评分（SAS）比较，差异无统计学意义（P>0.05）；实施焦点解决模式心理干预后观察组的实境横断面考核成绩为（82.044±2.195）分，高于对照组的（75.573±4.536）分，观察组SAS评分为（39.058±4.270）分，低于对照组的（51.382±5.411）分，差异有统计学意义（t值分别为10.588、14.742，P<0.05）。
结论焦点解决模式应用于年轻护士实境横断面考核，可有效减轻考核带来的心理压力，减轻焦虑感、增加自信心，护士临床实际工作能力大为提升。