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高等学校的教师队伍是学校人才资源的主体,是形成学校教学和科研核心能力的决定性因素。高等学校要实现教学科研、人才培养、学科发展和教师队伍建设的目标,就必须制定适应社会主义市场经济、能够激发广大教师发挥最大潜能、适合教学科研活动开展的教师资源开发政策和科学的管理模式。为
深化人事分配制度改革 加速高校教师资源开发
【摘 要】
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高等学校的教师队伍是学校人才资源的主体,是形成学校教学和科研核心能力的决定性因素。高等学校要实现教学科研、人才培养、学科发展和教师队伍建设的目标,就必须制定适应社
【机 构】
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武汉大学,武汉大学
【出 处】
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中国高校师资研究
【发表日期】
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2000年1期
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