论文部分内容阅读
随着我国社会文明的快速发展,我国的医疗水平不断提高,社会大众对于医院的医疗水平关注度越来越高。面对不断激烈的市场竞争,改变传统的医院人力资源管理方法,促进医院的人事改革极为重要。激励机制在医院人力资源管理中的应用,对于人力资源管理水平的提高十分重要。本文以激励机制在医院人力资源管理中的应用为题,对医院人力资源管理现状进行分析,提出激励机制在医院人力资源管理中的应用方法。