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《劳动法》与《社会保障法》在许多国家分属不同的法律门类,在我国则尚无权威的说法,还处于见仁见智阶段。本文在综述各种观点的基础上,提出了自己的想法,试图从《劳动法》与《社会保障法》的范围和对象上进行界定,并提出建立系统、规范的劳动保障法律体系的设想。概括我国目前关于《劳动法》与《社会保障法》相互关系的各种看法,大致可以归纳为三种观点: