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当前，为进一步推进国有企业政治优势转化工程，我们各基层党组织以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，制定出了相关具体措施。那么，新形势下党建工作还存在哪些难点？又有哪些需要解决的突出问题呢？笔者认为，搞好思想文化工作首当其冲。因为，观念决定思路，思路决定出路，即古人云：“工欲善其事，必先利其器。”
一、客观认识基层物探队党建思想文化工作新形势
随着外部社会经济和企业内部环境变化，必然出现一些党建工作新难点、新问题，结合当前我们物探队实际，简单归纳起来有如下几点：
1. 激烈的市场竞争导致企业的经济利益追求高于一切。市场竞争的残酷，使得基层物探队伍随时面临着生存的压力，人们“埋头拉车”，无暇其他，党建工作在某些环节将逐渐失去传统的地位和权威。尤其是我们钻山跑野的员工，是苦脏累的代名词，且流动分散，党组织稍有松懈就很难在他们施工活动中发挥作用。
2. 党员和员工追求个人物质利益的意识不断增强。企业追求效益最大化，所辖员工追求个人物质利益的意识也在不断上升。加上有时党组织开展活动缺乏必要的经费，导致活动方式单一，创新程度不够，从而派生人们参与热情不高，导致党组织的向心力在某些程度上受到一定的影响。
3. 个别企业呈现党建工作被弱化趋势。在当前企业以生产经营为中心的大背景下，人们一不经意就容易步入“工作以行政管理为核心、考核以物质文明为重心、评比以经济效益为定论”的误区，从而导致我们有时认识上忽视了党建工作的重要性，思想上放松党建工作的必要性，行动上放弃了“两手抓”的互补性。
诸如此类的难点和现象，虽然不带普遍性。但，它不仅影响了党建工作的开展，而且正不同程度地削弱了某些党组织的吸引力，并分散了其凝聚力，制约了其战斗力。若不予重视，迟早会对企业党组织地位和作用造成伤害。为此，探导新形势下党建思想文化工作就显得尤为突出。
二、正确把握基层物探队党建思想文化工作新要求
放眼九州，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，我们油田企业作为大型国有企业，党建工作靠老经验、老办法显然不够，必须适应时刻变化的新情况，面对随时出现的新问题，调整思路，开拓进取，不断探索和创新。其中，强化学习型基层党支部建设，应是正确把握党建思想文化工作新要求的基础。
1. 我党历来重视特别是领导干部的学习。党的十八大提出：“全面提高党的建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党。学习是基础，服务是目标，创新是关键。学习是为了更好地服务，也是实现创新的条件。”俱往矣，我党历来重视重视全党特别是领导干部的学习。1941年，毛泽东在《改造我们的学习》一文中强调了学习的方法和学风；1978年，邓小平在《解放思想实事求是团结一致向前看》中要求全党一定要善于学习、善于重新学习；江泽民和胡锦涛更是率先垂范，始终坚持中央政治局中心组学习制度。而习近平总书记在庆祝中央党校建校80周年庆祝大会的重要讲话，被人们堪称是全面建设马克思主义学习型政党的“劝学篇”。
2. 面对纷繁复杂的问题，增强本领，需要我们不断学习。当今时代，日异月新，新知识新思想层出不穷，全国人民正在为实现现代化和全面建成小康社会实现中华民族伟大复兴“中国梦”的目标而拼搏。在这样的大潮中，纷繁复杂的问题接踵而来。对此，我们共产党就必须在树立正确理想信念，提高个人素质的同时，增强本领。无疑，这就得靠我们不断地学习来担当历史赋予的使命。对于领导干部，学习还不只是个人问题，更是关系到党和国家工作的推进和执政地位巩固的大问题。只有认认真真地学，变“要我学”为“我要学”，才能克服本领恐慌，跟上潮流，引领群众。
3. 全面系统地学好知识，是我们成为行家里手的先决条件，也是国有企业政治优势转化为企业核心竞争力的需要。首先，要学好中国特色社会主义理论体系，要真学真懂真信真用马克思主义立场观点方法，才能从根本上提高自己思想理论水平和辨别是非的能力，自觉与党中央保持一致；其次，要学习和掌握党的路线方针政策和国家法律法规，提高自身素养。唯有这样，上级要求才能“接地气”，才能落到实处；其三，要按“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性学习掌握岗位职责所必需的各种知识，解决本领恐慌问题；其四，要学习各种文史知识和中外优秀传统文化，“以学益智，以学修身”，知廉耻、懂荣辱、辨是非，陶冶情操、丰富内涵，提升品德，塑造人格力量；其五，要遵循习近平总书记提出的“既要抓好学习重点，也要注意拓展学习领域；既要向书本学习，也要向实践学习；既要向人民学习，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习”，实现学习上的自我超越。
毋宁置疑，践行我党在学习上的这一新要求，基层物探队党建思想文化工作才能夯实根基。
三、积极探索基层物探队党建思想文化工作新思路
在我们企业面临业务经营和市场竞争格局变化新形势下的今天，我们要坚持以科学发展观为指引，切实从实际出发，在服务、服从和支撑中心工作方面克服困难，实现提升。其中，适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，使党建工作充满生机和活力，为企业发展提供坚强的组织保证，应是我们基层物探队伍党建思想文化工作新思路的落脚点。
1. 突出服务和保障功能。众所周知，在市场经济中，生存发展是企业的主旋律。发展生产、搞好经营是提高企业经济效益的经济工作，其他工作都必须围绕这个中心去做。党建工作也是如此，必须服务、服从经济建设，把企业发展的难点做为党建工作的重点。只有自觉地把党建工作融入到企业改革与发展的实践中，才能取得实实在在的效果，也才能真正实现自身的价值，使党建工作的地位和权威在生产活动中发挥很好作用。
2. 突出员工的激励与引导。建立社会主义市场经济体制是一场深刻的变革，必然涉及到职工利益的调整和碰撞。为此，我们党务工作者必须做到先行一步，及时组织广大干部员工抓学习，有针对性做好政治思想工作、政策解释和转变观念教育，提高大家的积极性和自觉性。同时，在工作内容上必须由旧变新、由虚变实，变过去“我们讲什么员工听什么”为“員工关心什么议论什么我们讲什么”；在工作原则上要体现亲情化，做到“理解人、关心人、尊重人”，多用讨论式、互动式、扁平化的手段，以平等的态度，带着感情做工作；在工作作风上要倾听员工呼声，关心员工疾苦，为员工解难排忧，把党的温暖及时送到职工心坎里，实施教育感化工程；在工作方法上要区分层次，对党员干部必须要严标准、严要求。对广大员工则要注意广泛性和可行性，积极推行管用、有效的思想工作特色，做到“一把钥匙开一把锁”。另一方面，要适当加大人力、物力和财力的投入，变“围绕中心”为“融入中心”，坚持重心下移，促进思想政治工作下现场、进班组、到岗位，融入于生产经营的各个环节，渗透到现场作业全过程，从而进一步增强党组织在群众中的向心力。
3. 突出党政联动的协作推进。由于党建工作自身具有间接性和工作效果的潜在性，要做到融于生产经营并不容易。但我们的党建工作决不能单枪匹马，自拉自唱。一是它既要充分统领思想、发挥主导，更需要加强配合各方联动，一定要纳入到企业管理目标中，把软任务变成硬指标。二是要求企业在实施管理过程中，重视发挥党建的作用，通过党建工作促进管理实施。三是要继续运用以往与企业经营管理总体工作同谋划、同安排、同落实、同考核的有效思路，进一步强化具体工作的联动协作，在企业内部形成党建工作与管理工作良性互动和“同频共振”，发挥其政治优势，推进企业发展。这样，才能使党建工作具有强大生命力，从根本上扭转个别企业被弱化的趋势。
一、客观认识基层物探队党建思想文化工作新形势
随着外部社会经济和企业内部环境变化，必然出现一些党建工作新难点、新问题，结合当前我们物探队实际，简单归纳起来有如下几点：
1. 激烈的市场竞争导致企业的经济利益追求高于一切。市场竞争的残酷，使得基层物探队伍随时面临着生存的压力，人们“埋头拉车”，无暇其他，党建工作在某些环节将逐渐失去传统的地位和权威。尤其是我们钻山跑野的员工，是苦脏累的代名词，且流动分散，党组织稍有松懈就很难在他们施工活动中发挥作用。
2. 党员和员工追求个人物质利益的意识不断增强。企业追求效益最大化，所辖员工追求个人物质利益的意识也在不断上升。加上有时党组织开展活动缺乏必要的经费，导致活动方式单一，创新程度不够，从而派生人们参与热情不高，导致党组织的向心力在某些程度上受到一定的影响。
3. 个别企业呈现党建工作被弱化趋势。在当前企业以生产经营为中心的大背景下，人们一不经意就容易步入“工作以行政管理为核心、考核以物质文明为重心、评比以经济效益为定论”的误区，从而导致我们有时认识上忽视了党建工作的重要性，思想上放松党建工作的必要性，行动上放弃了“两手抓”的互补性。
诸如此类的难点和现象，虽然不带普遍性。但，它不仅影响了党建工作的开展，而且正不同程度地削弱了某些党组织的吸引力，并分散了其凝聚力，制约了其战斗力。若不予重视，迟早会对企业党组织地位和作用造成伤害。为此，探导新形势下党建思想文化工作就显得尤为突出。
二、正确把握基层物探队党建思想文化工作新要求
放眼九州，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，我们油田企业作为大型国有企业，党建工作靠老经验、老办法显然不够，必须适应时刻变化的新情况，面对随时出现的新问题，调整思路，开拓进取，不断探索和创新。其中，强化学习型基层党支部建设，应是正确把握党建思想文化工作新要求的基础。
1. 我党历来重视特别是领导干部的学习。党的十八大提出：“全面提高党的建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党。学习是基础，服务是目标，创新是关键。学习是为了更好地服务，也是实现创新的条件。”俱往矣，我党历来重视重视全党特别是领导干部的学习。1941年，毛泽东在《改造我们的学习》一文中强调了学习的方法和学风；1978年，邓小平在《解放思想实事求是团结一致向前看》中要求全党一定要善于学习、善于重新学习；江泽民和胡锦涛更是率先垂范，始终坚持中央政治局中心组学习制度。而习近平总书记在庆祝中央党校建校80周年庆祝大会的重要讲话，被人们堪称是全面建设马克思主义学习型政党的“劝学篇”。
2. 面对纷繁复杂的问题，增强本领，需要我们不断学习。当今时代，日异月新，新知识新思想层出不穷，全国人民正在为实现现代化和全面建成小康社会实现中华民族伟大复兴“中国梦”的目标而拼搏。在这样的大潮中，纷繁复杂的问题接踵而来。对此，我们共产党就必须在树立正确理想信念，提高个人素质的同时，增强本领。无疑，这就得靠我们不断地学习来担当历史赋予的使命。对于领导干部，学习还不只是个人问题，更是关系到党和国家工作的推进和执政地位巩固的大问题。只有认认真真地学，变“要我学”为“我要学”，才能克服本领恐慌，跟上潮流，引领群众。
3. 全面系统地学好知识，是我们成为行家里手的先决条件，也是国有企业政治优势转化为企业核心竞争力的需要。首先，要学好中国特色社会主义理论体系，要真学真懂真信真用马克思主义立场观点方法，才能从根本上提高自己思想理论水平和辨别是非的能力，自觉与党中央保持一致；其次，要学习和掌握党的路线方针政策和国家法律法规，提高自身素养。唯有这样，上级要求才能“接地气”，才能落到实处；其三，要按“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性学习掌握岗位职责所必需的各种知识，解决本领恐慌问题；其四，要学习各种文史知识和中外优秀传统文化，“以学益智，以学修身”，知廉耻、懂荣辱、辨是非，陶冶情操、丰富内涵，提升品德，塑造人格力量；其五，要遵循习近平总书记提出的“既要抓好学习重点，也要注意拓展学习领域；既要向书本学习，也要向实践学习；既要向人民学习，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习”，实现学习上的自我超越。
毋宁置疑，践行我党在学习上的这一新要求，基层物探队党建思想文化工作才能夯实根基。
三、积极探索基层物探队党建思想文化工作新思路
在我们企业面临业务经营和市场竞争格局变化新形势下的今天，我们要坚持以科学发展观为指引，切实从实际出发，在服务、服从和支撑中心工作方面克服困难，实现提升。其中，适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，使党建工作充满生机和活力，为企业发展提供坚强的组织保证，应是我们基层物探队伍党建思想文化工作新思路的落脚点。
1. 突出服务和保障功能。众所周知，在市场经济中，生存发展是企业的主旋律。发展生产、搞好经营是提高企业经济效益的经济工作，其他工作都必须围绕这个中心去做。党建工作也是如此，必须服务、服从经济建设，把企业发展的难点做为党建工作的重点。只有自觉地把党建工作融入到企业改革与发展的实践中，才能取得实实在在的效果，也才能真正实现自身的价值，使党建工作的地位和权威在生产活动中发挥很好作用。
2. 突出员工的激励与引导。建立社会主义市场经济体制是一场深刻的变革，必然涉及到职工利益的调整和碰撞。为此，我们党务工作者必须做到先行一步，及时组织广大干部员工抓学习，有针对性做好政治思想工作、政策解释和转变观念教育，提高大家的积极性和自觉性。同时，在工作内容上必须由旧变新、由虚变实，变过去“我们讲什么员工听什么”为“員工关心什么议论什么我们讲什么”；在工作原则上要体现亲情化，做到“理解人、关心人、尊重人”，多用讨论式、互动式、扁平化的手段，以平等的态度，带着感情做工作；在工作作风上要倾听员工呼声，关心员工疾苦，为员工解难排忧，把党的温暖及时送到职工心坎里，实施教育感化工程；在工作方法上要区分层次，对党员干部必须要严标准、严要求。对广大员工则要注意广泛性和可行性，积极推行管用、有效的思想工作特色，做到“一把钥匙开一把锁”。另一方面，要适当加大人力、物力和财力的投入，变“围绕中心”为“融入中心”，坚持重心下移，促进思想政治工作下现场、进班组、到岗位，融入于生产经营的各个环节，渗透到现场作业全过程，从而进一步增强党组织在群众中的向心力。
3. 突出党政联动的协作推进。由于党建工作自身具有间接性和工作效果的潜在性，要做到融于生产经营并不容易。但我们的党建工作决不能单枪匹马，自拉自唱。一是它既要充分统领思想、发挥主导，更需要加强配合各方联动，一定要纳入到企业管理目标中，把软任务变成硬指标。二是要求企业在实施管理过程中，重视发挥党建的作用，通过党建工作促进管理实施。三是要继续运用以往与企业经营管理总体工作同谋划、同安排、同落实、同考核的有效思路，进一步强化具体工作的联动协作，在企业内部形成党建工作与管理工作良性互动和“同频共振”，发挥其政治优势，推进企业发展。这样，才能使党建工作具有强大生命力，从根本上扭转个别企业被弱化的趋势。