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随着地勘单位后勤服务社会化改革的推进,地勘单位后勤服务提供主体发生了变化,外聘职工数量在地勘单位后勤服务人员所占比重越来越大,如何管好、用好外聘职工,成为保障地勘单位后勤服务工作正常开展需要解决的问题。本文结合地勘单位后勤部门外聘职工的必要性,在对外聘职工的工作职能进行了分析和研究的基础上,提出了切实可行的管理策略。