【摘 要】
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近年来，高校的毕业生人数持续增加、经济形势下行，加之新冠肺炎疫情影响，高校毕业生参加线下招聘受阻。封校、静态管理等防疫政策影响毕业生自由流动，导致高校毕业生的就业形势面临着严峻考验。在这种形势下，高校应在就业工作指导方面，与时俱进地作出相应的调整，积极探索新的指导模式，探索线上新模式以实现就业指导的网络化运作。同时高校应提高毕业生的甄别能力、防范能力，将就业指导同心理辅导结合起来，提供针对性帮扶，
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近年来，高校的毕业生人数持续增加、经济形势下行，加之新冠肺炎疫情影响，高校毕业生参加线下招聘受阻。封校、静态管理等防疫政策影响毕业生自由流动，导致高校毕业生的就业形势面临着严峻考验。在这种形势下，高校应在就业工作指导方面，与时俱进地作出相应的调整，积极探索新的指导模式，探索线上新模式以实现就业指导的网络化运作。同时高校应提高毕业生的甄别能力、防范能力，将就业指导同心理辅导结合起来，提供针对性帮扶，设立重点关注人群，拓展就业渠道，延长服务期限。
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