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摘要：近年来，随着企业对党建融入中心工作的重视，更加注重党员先锋作用发挥的平台打造，更加重视党员突击队的建设。我单位是油气生产单位的一个基层管理区，在成立三年的时间内，党员突击队建设从组建到逐步规范管理，不断持续优化完善。通过分析研究党员突击队建设过程中产生问题，并制定并实施相应对策，促进党员在生产中心工作中发挥出示范引领作用，党员突击队的建设逐步走向规范化。
关键词：党员;突击队;难点;对策;建议
一、党员突击队建设的现实意义
加强党员突击队的建设，是全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线的重要举措，是建强党的基层组织体系、提升党建工作质量、服务生产经营的有力抓手，是充分发挥党的引领性、先进性的重要载体。各基层党支部党员突击队的建设过程是一个持续完善提升的过程，作用发挥的强弱取决于对党员突击队的重视程度，更取决于融入生产经营中心的深浅度。通过强化党员突击队的建设，把基层党支部打造成为坚强有力的战斗堡垒，切实将国有企业的政治优势发挥到生产经营实践中。
二、党员突击队建设的现状
我管理区成立于2018年初，党支部在党员突击队建设初期主要针对新井开井、设备维修等任务，由于缺乏规范的工作机制及相关工作经验，导致出现一些突出问题，一定程度上影响了突击队的作用发挥，主要有：
（一）融入生产不紧密。
党建引领是党支部工作的重要职责之一，融入生产就应当要紧密贴近生产，特别在“急难险重”中党员的先锋作用要发挥出来。我管理区党支部在党员突击队建设之初，将一般性工作作为突击的重点，而在生产抢险、防洪防汛等极端天气防范过程中忽略了突击队的作用，应当开展突击活动时未开展，与生产任务中心脱节，导致融入不紧密。
（二）工作机制不健全。
突击队工作职责不清、内容不明，未成立组织机构、工作目标，未界定哪些任务属于突击任务，未明确突击队员的人员组成，缺失旗帜、袖章等亮身份的标志性物品。同时，未建立起考核奖励机制，党员积极性未得到激发，存在“怎么干、干什么”不清楚的问题。
（三）思想认识不到位。
产生一系列问题的根源，究其原因，主要是思想上对党员突击队建设不重视，通常为上级要求建立队伍，而如何开展却未沉下心思考。同时，通过深入分析认为，上级党委缺乏监管、指导，基层党支部开展党员突击任务时敷衍了事、点到即止，也是导致党员突击队成为“花架子”的原因之一。
三、党员突击队作用发挥难点的对策
党建工作必须走实而不能走虚是基本的工作要求，党员突击队的作用要真发挥、真管用，就必须深刻认识到党建引领的关键作用，必须深刻认识党支部战斗堡垒和党员先锋作用在融入中心工作当中的重要性。通过系统总结我管理区党支部近年在党员突击队建设中的经验，我们在工作中重点把握以下四个方面内容：
（一）聚焦引领，抓思想。
思想是行动的先导。我管理区党支部在抓党员突击队建设中，坚持将思想建设摆在前面，着力解决好“怎么干、干什么、为谁干”的思想问题。在突击任务开始前，队员列队集合，队长讲解突击任务内容及工作要求，庄重的仪式感让党员的身份意识得到强化。通过开展主题党日活动组织党员进行大讨论，让优秀突击队员走上讲台，分享突击过程中的感人故事，讲述突击过程中的经验分享，让党员增强对突击任务的使命感和责任感，从而凝聚强大的思想合力。
（二）聚焦机制，抓规范。
建立规范的工作机制是开展工作的基础。我管理区党支部建立了“每月记小分、每季评大分、年度评总分”的党员突击队积分机制。即每参加一次突击任务，将在积分管理中给予加2分，每季度召开支委会，对突击任务中表现积极的党员特别加分。每年底将对积分排名前5名的党员进行表彰、奖励。同时，结合岗位及党员分部情况，成立了党员突击队，明确了生产抢险、生活物资保障为重点的工作内容。在近两年中，我管理区党支部表彰优秀突击队员10人。通过实践证明，规范的工作机制让党员的工作积极性得到充分调动。
（三）聚焦中心，抓重点。
我党支部在实践中始终把当前的难点、热点问题作为党员突击队的工作重心，特别在疫情防控、百日攻坚创效期间组织开展工作，把“哪里有困难哪里就有突击队的身影”落到了实处。在2021年初，我单位新投产气井采气设备频繁被刺坏，党员突击队员第一时间现场发生异常问题，攻关队员第一时间奔赴现场解决，有力保障气井正常生产。通过正确把握中心工作，党员突击队发挥出重要作用。
（四）聚焦问题，抓提升。
针对党员突击队建设中出现的各种问题，我管理区党支部始终高度重视，采取党支部班子专题研究分析、广泛征集党员、职工群众意见等方式，持续解决好问题。如在2020年征集问题过程中，有党员提出看不出党员突击队在突击的问题，经过党支部班子分析，认为问题系党员身份未亮出形成。为了整改问题，党支部及时制作了突击队红旗、党员袖章，规定在突击任务时应当悬挂红旗、党员佩戴袖章、党徽。经过及时整改，突击队和党员的身份亮了出来，让身边的职工群众看到了党员的示范带头，促进了党员突击队建设。
四、实践效果
（一）党建工作机制得到完善。
我管理区党支部经过探索，成立了党员突击队的工作机构，明确了工作内容及具体措施，建立了“每月记小分、每季评大分、年度评总分”的党员突击队积分机制，相关机制目前沿用至今，且不断修订完善，成为了指导我管理区党建具体工作的标准规范，下一步将在本单位范围内进行推广。
（二）党员身份意识得到强化。
由于井口出砂、出水量大等多种原因，气田各平台管道、设备刺漏频发。据统计，截至2021年8月30日，气田各平台设备刺漏次数达109次，在突击队长带领下，无论白天黑夜，突击队员们第一时间赶到现场，有力维护了气田的平稳生产，党员的身份意识得到了明显强化。在党支部的引领下，党员坚守在一线、奉献在一线。
（三）党建工作质量得到提升。
通过强化党员突击队作用，促进了党建工作质量的提升，夯实了“三基本”建设的基础，拓宽了党建工作融入了生产经营中心工作的途径，健全了党建工作体系，有力推动了基层中心工作的完成。经过推荐、评选，我管理区党支部党员品牌团队在2021年被公司评为“优秀党员品牌团队”。
五、党员突击队作用发挥的再思考
（一）行政的支持是工作前提。
基于号召力、决策力方面考虑，党员突击队队长一般由行政主要负责人担任，党支部书记应当作党员突击队建设的组织者积极参与，而不能片面认为突击队长是行政领导，将自己置身事外，但同时也不能越俎代庖，削弱行政领导影响力。两者关系应为良好的合作者、共同目標的奋斗者。
（二）建立的机制要严格执行。
党员突击队的工作机制是作用发挥好的前提，在制度建立前要广泛征集意见建议，不能仅仅是党支部班子“闭门造车”，且制度形成后应当严格按照制度执行，安排专人建立工作台帐，重点对突击过程中的影像资料、文字材料进行归档。通常某项工作开展不正常均是不按照制度执行导致。因此，党支部要态度坚决地执行制度、落实制度。
（三）工作的动力来源总结表彰
总结是为了更好地开展工作，表彰是为了有效激励党员。我管理区党支部每年底总结表彰会议，将年内工作开展情况进行总结，让党员既看到工作的成效，也看到工作努力的方向。通过表彰，让党员感受到组织对其工作的肯定。实践说明，定期的总结、激励是推动工作持续向好的强劲动力。
综上，党员突击队的建设是一项长期坚持的工作，应当随着企业的改革发展、生产经营中心任务的变化而变化，做到与时俱进。要抓实此项工作，需要深刻领悟当前上级党组织的工作总体部署，需要基层单位班子的齐心协力，更需要党员的自觉参与，只要有强有力的机制保障、严格的考核落实、深入细致的思想动员，就能够充分发挥好党员突击队的作用。
关键词：党员;突击队;难点;对策;建议
一、党员突击队建设的现实意义
加强党员突击队的建设，是全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线的重要举措，是建强党的基层组织体系、提升党建工作质量、服务生产经营的有力抓手，是充分发挥党的引领性、先进性的重要载体。各基层党支部党员突击队的建设过程是一个持续完善提升的过程，作用发挥的强弱取决于对党员突击队的重视程度，更取决于融入生产经营中心的深浅度。通过强化党员突击队的建设，把基层党支部打造成为坚强有力的战斗堡垒，切实将国有企业的政治优势发挥到生产经营实践中。
二、党员突击队建设的现状
我管理区成立于2018年初，党支部在党员突击队建设初期主要针对新井开井、设备维修等任务，由于缺乏规范的工作机制及相关工作经验，导致出现一些突出问题，一定程度上影响了突击队的作用发挥，主要有：
（一）融入生产不紧密。
党建引领是党支部工作的重要职责之一，融入生产就应当要紧密贴近生产，特别在“急难险重”中党员的先锋作用要发挥出来。我管理区党支部在党员突击队建设之初，将一般性工作作为突击的重点，而在生产抢险、防洪防汛等极端天气防范过程中忽略了突击队的作用，应当开展突击活动时未开展，与生产任务中心脱节，导致融入不紧密。
（二）工作机制不健全。
突击队工作职责不清、内容不明，未成立组织机构、工作目标，未界定哪些任务属于突击任务，未明确突击队员的人员组成，缺失旗帜、袖章等亮身份的标志性物品。同时，未建立起考核奖励机制，党员积极性未得到激发，存在“怎么干、干什么”不清楚的问题。
（三）思想认识不到位。
产生一系列问题的根源，究其原因，主要是思想上对党员突击队建设不重视，通常为上级要求建立队伍，而如何开展却未沉下心思考。同时，通过深入分析认为，上级党委缺乏监管、指导，基层党支部开展党员突击任务时敷衍了事、点到即止，也是导致党员突击队成为“花架子”的原因之一。
三、党员突击队作用发挥难点的对策
党建工作必须走实而不能走虚是基本的工作要求，党员突击队的作用要真发挥、真管用，就必须深刻认识到党建引领的关键作用，必须深刻认识党支部战斗堡垒和党员先锋作用在融入中心工作当中的重要性。通过系统总结我管理区党支部近年在党员突击队建设中的经验，我们在工作中重点把握以下四个方面内容：
（一）聚焦引领，抓思想。
思想是行动的先导。我管理区党支部在抓党员突击队建设中，坚持将思想建设摆在前面，着力解决好“怎么干、干什么、为谁干”的思想问题。在突击任务开始前，队员列队集合，队长讲解突击任务内容及工作要求，庄重的仪式感让党员的身份意识得到强化。通过开展主题党日活动组织党员进行大讨论，让优秀突击队员走上讲台，分享突击过程中的感人故事，讲述突击过程中的经验分享，让党员增强对突击任务的使命感和责任感，从而凝聚强大的思想合力。
（二）聚焦机制，抓规范。
建立规范的工作机制是开展工作的基础。我管理区党支部建立了“每月记小分、每季评大分、年度评总分”的党员突击队积分机制。即每参加一次突击任务，将在积分管理中给予加2分，每季度召开支委会，对突击任务中表现积极的党员特别加分。每年底将对积分排名前5名的党员进行表彰、奖励。同时，结合岗位及党员分部情况，成立了党员突击队，明确了生产抢险、生活物资保障为重点的工作内容。在近两年中，我管理区党支部表彰优秀突击队员10人。通过实践证明，规范的工作机制让党员的工作积极性得到充分调动。
（三）聚焦中心，抓重点。
我党支部在实践中始终把当前的难点、热点问题作为党员突击队的工作重心，特别在疫情防控、百日攻坚创效期间组织开展工作，把“哪里有困难哪里就有突击队的身影”落到了实处。在2021年初，我单位新投产气井采气设备频繁被刺坏，党员突击队员第一时间现场发生异常问题，攻关队员第一时间奔赴现场解决，有力保障气井正常生产。通过正确把握中心工作，党员突击队发挥出重要作用。
（四）聚焦问题，抓提升。
针对党员突击队建设中出现的各种问题，我管理区党支部始终高度重视，采取党支部班子专题研究分析、广泛征集党员、职工群众意见等方式，持续解决好问题。如在2020年征集问题过程中，有党员提出看不出党员突击队在突击的问题，经过党支部班子分析，认为问题系党员身份未亮出形成。为了整改问题，党支部及时制作了突击队红旗、党员袖章，规定在突击任务时应当悬挂红旗、党员佩戴袖章、党徽。经过及时整改，突击队和党员的身份亮了出来，让身边的职工群众看到了党员的示范带头，促进了党员突击队建设。
四、实践效果
（一）党建工作机制得到完善。
我管理区党支部经过探索，成立了党员突击队的工作机构，明确了工作内容及具体措施，建立了“每月记小分、每季评大分、年度评总分”的党员突击队积分机制，相关机制目前沿用至今，且不断修订完善，成为了指导我管理区党建具体工作的标准规范，下一步将在本单位范围内进行推广。
（二）党员身份意识得到强化。
由于井口出砂、出水量大等多种原因，气田各平台管道、设备刺漏频发。据统计，截至2021年8月30日，气田各平台设备刺漏次数达109次，在突击队长带领下，无论白天黑夜，突击队员们第一时间赶到现场，有力维护了气田的平稳生产，党员的身份意识得到了明显强化。在党支部的引领下，党员坚守在一线、奉献在一线。
（三）党建工作质量得到提升。
通过强化党员突击队作用，促进了党建工作质量的提升，夯实了“三基本”建设的基础，拓宽了党建工作融入了生产经营中心工作的途径，健全了党建工作体系，有力推动了基层中心工作的完成。经过推荐、评选，我管理区党支部党员品牌团队在2021年被公司评为“优秀党员品牌团队”。
五、党员突击队作用发挥的再思考
（一）行政的支持是工作前提。
基于号召力、决策力方面考虑，党员突击队队长一般由行政主要负责人担任，党支部书记应当作党员突击队建设的组织者积极参与，而不能片面认为突击队长是行政领导，将自己置身事外，但同时也不能越俎代庖，削弱行政领导影响力。两者关系应为良好的合作者、共同目標的奋斗者。
（二）建立的机制要严格执行。
党员突击队的工作机制是作用发挥好的前提，在制度建立前要广泛征集意见建议，不能仅仅是党支部班子“闭门造车”，且制度形成后应当严格按照制度执行，安排专人建立工作台帐，重点对突击过程中的影像资料、文字材料进行归档。通常某项工作开展不正常均是不按照制度执行导致。因此，党支部要态度坚决地执行制度、落实制度。
（三）工作的动力来源总结表彰
总结是为了更好地开展工作，表彰是为了有效激励党员。我管理区党支部每年底总结表彰会议，将年内工作开展情况进行总结，让党员既看到工作的成效，也看到工作努力的方向。通过表彰，让党员感受到组织对其工作的肯定。实践说明，定期的总结、激励是推动工作持续向好的强劲动力。
综上，党员突击队的建设是一项长期坚持的工作，应当随着企业的改革发展、生产经营中心任务的变化而变化，做到与时俱进。要抓实此项工作，需要深刻领悟当前上级党组织的工作总体部署，需要基层单位班子的齐心协力，更需要党员的自觉参与，只要有强有力的机制保障、严格的考核落实、深入细致的思想动员，就能够充分发挥好党员突击队的作用。