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随着我国法制建设的不断完善，人们法治意识的普遍提高，医院工作透明度越来越高，护理工作的职业风险引起了护理管理者及广大护士的关注和重视，尤其是工作1年～3年的低年资护士抗风险的能力较差，暴露的问题比较多。因此，如何提高低年资护士职业风险防范能力，显得尤为重要。本文对低年资护上职业风险相关因素进行了分析，并提出了相应的对策。