【摘 要】
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<正>班组管理重点是激活员工的积极性,释放潜能力。移动互联网时代,通过科学合理的培训方式,结合移动互联网工具进行精益化管理,简化流程,有效推动发电企业实现提质增效的发
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<正>班组管理重点是激活员工的积极性,释放潜能力。移动互联网时代,通过科学合理的培训方式,结合移动互联网工具进行精益化管理,简化流程,有效推动发电企业实现提质增效的发展目标。班组是企业最基层组织,提高班组的工作效能,既是提高企业效益,更是促进员工进步、筑牢安全之鼎的重要部分。中小型发电企业基层班组普遍存在人员结构复杂、平均年龄偏大、技术水平参差不齐、结构性缺员等情况。班组长常由工作经历较长的班员担任,长于技术,但班组管理较为粗
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