论企业人力资源管理的创新发展策略

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市场经济环境下,企业间的竞争尤为激烈。而人力资源作为企业发展核心动力,直接影响着企业竞争力。因而企业实现人力资源管理的创新具有重要意义。本文主要对企业人力资源管理的创新发展策略进行研究。 In the market economy environment, competition among enterprises is particularly fierce. Human resources, as the core engine of enterprise development, directly affects the competitiveness of enterprises. Therefore, it is of great significance for enterprises to realize the innovation of human resources management. This paper mainly studies the innovative development strategies of human resources management in enterprises.
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