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在当今知识型经济社会里,管理好人才和知识是企业保持竞争优势、拥有核心竞争力的主要途径。知识管理（Knowledge Management,以下简称KM）的有效运作不仅需要所有员工的积极参与,而且需要企业组织结构的有效支撑,但目前有很多企业的组织结构制约了KM的有效运行。笔者基于国内外KM的最新研究成果,构建了KM的有效组织结构模式。