【摘 要】
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把年轻干部放在最艰苦的地方锻炼成长，把年轻干部放在最需要的地方去磨练，这本是年轻干部成长的一个有效途径，也是加快干部队伍建设，为党和人民的事业培养接班人的直接途径，但在有
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把年轻干部放在最艰苦的地方锻炼成长，把年轻干部放在最需要的地方去磨练，这本是年轻干部成长的一个有效途径，也是加快干部队伍建设，为党和人民的事业培养接班人的直接途径，但在有一些地方，过分突出“年轻化”，把不具备务件或条件不成熟的干部提拔到了更高的位置，忽略了干部成长的规律，不是从实际出发．结果造成了“拔苗助长”，工作十分被动。
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