“这是一道必答題，也是选择題。请听題：党的十八届四中全会提出的‘四个全面’战略中，最关键的是什么？请第一组回答。”
　　“我选A，关键在于从严治党。”坐在前排的江苏徐州分行党委书记、行长李厚网肯定地回答。
　　党委班子与普通党员同排入座、公平竞赛，近日江苏徐州分行会议室内，一场以“三严三实”专题教育为主題的党建知识竞赛活动正在进行，赛场中“你追我赶”的热烈气氛，驱散了冬日的寒冷。
　　举行党建知识竞赛、党委书记带头讲党课、开展专題教育研讨、聘请专家进行专题教育讲座是江苏徐州分行推动党建工作的缩影。近年来，江苏徐州分行始终坚持把党组织的核心作用融入企业发展中，以党建促发展，在党旗下聚能量，实现了企业党建工作和经营发展的互促双赢。2015年，该行各项存款669.78亿元，增长47.23亿元，增量份额居当地四行首位；新增各项贷款16.1亿元，并在全省率先开办“苏微贷”业务，累计专项贷款1.2亿元；实现拨备前利润9.87亿元，居当地四行首位，同比多增0.41亿元；实现中间业务收入3.53亿元，同比多增7221万元，增幅达25.7%。同时，2015年徐州分行被被授予“全国模范职工之家”、“江苏省厂务公开民主管理先进单位”、“徐州市文明行业”、“徐州市模范和谐劳动关系幸福企业”等荣誉称号。
　　“三争创”凝聚全员之力
　　“旗帜的力量是无穷的。在发展的各个阶段，我们都要弘扬农行人比学赶超的精神，只要真正凝聚起每个党支部、每名党员和群众的力量，我们就没有过不去的坎，全年的经营任务就一定能够完成。”徐州分行党委书记、行长李厚网在某次党务会议时的慷慨陈词，赢得了在场党员的一片掌声。
　　近年来，徐州分行党委坚持把党建工作贴近经营服务管理，“以党建引领发展、以党建保障跨越”，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过深入开展争创达标基层党组织、争创“学习型”银行、争当先锋模范的“三争”活动，在全行上下营造出了“一心一意谋发展，疑心聚力比贡献”的良好氛围。一是争创达标基层党组织。全行共设立183个党组织，其中11个分、支行党委、2个党总支、170个党支部。全辖113个网点均建立独立党支部，其中110个网点负责人任支部书记，69个运营主管任支部纪检委员。同时，加强党建“责任区”管理，建立党委领导班子成员联系点制度，严格落实“三会一课”制度，并以主題党日、警示教育等活动为载体，固化了基层党组织建设。二是争创“学习型”银行。为全行1725名党员配备党员学习专用笔记本，并以中心组学习、集中培训、网络教育、专题研讨等形式组织基层广大党员学习。邀请市委党校专家对120余名基层党支部书记及党务人员开展专題培训。同时，畅通学习渠道，扩大受众群体。在市分行信息网开设“党建园地”栏目、增设党建园地宣传栏的同时，组织全行青年员工开展“我为核心价值观代言”竞赛，并通过手机微信、微博、网站等载体发布“核心价值现代言”达208条，其中被总行征集采用文字版代言61条。三是争当先锋模范。深入开展窗口单位“三亮四比三评”、“五好”党支部等评选活动，旗帜鲜明地树立一批示范标杆，引导党员争当岗位能手，发挥先锋模范作用。同时，开展“一个支行一标杆，一个网点一标兵”创建、“六型班组”、幸福企业、巾帼示范岗、等十余项创建活动，引导全员争当先进。
　　“四结合”凝聚发展之力
　　面对宏观经济下行压力较大、国家金融政策调整、自身改革任务十分繁重、转型发展压力持续加大等挑战，徐州分行党委坚持做好“四个结合”：坚持把抓好党建工作与促进有效发展相结合；坚持与全面完成上级行下达的各项目标任务相结合；坚持与开展的各项经营活动相结合；坚持与促进企业文化建设相结合。一方面，注重在业务经营中锤炼党员品质，检验党员素质。徐工集团是全球第五大工程机械制造商，总行核心客户、装备制造行业重点客户，2015年农行授信总额为32.5亿元。旗下徐工机械是目前国内工程机械领域最具影响力的上市公司之一。年初，获悉公司发行债券的信息后，徐州云龙支行成立以党委书记、行长邹肖为组长，其他党员能手为成员的营销团队，并针对客户需求量身打造专属服务方案，成功拓展该集团旗下的上市公司徐州工程机械股份有限公司专用存款账户，实现首批募集资金14.9亿元已全部入账。同时，新沂支行党委委员、副行长刘建宇带领党员客户经理力排其他银行同步竞争的干扰，成功取得新沂市政府公务卡报销代理权，并早期营销4000张财政公务卡；另一方面，主动将党建工作融入企业文化建设。在全行制作包括发展目标、管理方略、古典文化、名人语录、廉政警示、执行力建设等内容“企业文化墙”，创新建设环境文化营造崇尚学习、终身学习的工作氛围。以提升党员特别是青年党员文化修养为起点，连续四年举办“青年论坛”，收集文章100多篇。良好的文化氛围，也赢得同业的肯定，2015在10月15日四川宜宾召开的全国大中城市社科联工作会议上，徐州市农村金融学会（徐州分行）被授予“全国先进社科组织”。在表彰的342家社团中是全国农行系统唯一进榜的学会。同时，持续开展“创建学习型组织，争当知识型员工”、“读书强素质，实践圓梦想”、“学雷锋志愿服务月”、“小积分，大梦想”、“青春悦读成长”等主题活动，确保学习常态化。
　　“五突破”凝聚创新之力
　　徐州分行党委不断从党建工作的“思路、机制、载体、方式、方法”等5个方面寻求突破，通过加强党群共建，不断提升党组织服务基层、服务群众的工作能力，使党建工作成为助推进各项工作又好又快发展的助推器。一是明确思路，落实责任。通过落实“第一责任”和“一岗双责”、建立基层党建工作联系制度、制定党建工作考核办法等措施，明确“一把手”职责，确保基层党组织建设责任制到位，有效解决“职、责”问题。二是整章建制，完善体系。坚持书记主抓、分管领导牵头，并督促指导一级支行班子成员开展联系点活动，全面推动贯彻党要管党、从严治党全面落地；完善各项规章制度，编制2000本《党建工作实用手册》（2015版），保证党员人手一份，以此便于基层党组织学习党务只是；认真落实好“一报告两评议”及支行党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查等四项干部监督制度，对支行新选拔任用干部民主评议和满意度测评工作检查面达100%，各一级支行自查面也达100%；制定《徐州分行基层党组织达标升级考核评价办法》，推进基层党组织达标升级，确保基层党组织建设按章执行，着重解决“软、弱”的问題。同时，加强基层网点干部队伍建设，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到11个基层网点负责人领导岗位上。三是丰富形式，明确载体。以“三严三实”专題教育为抓手，加强党员干部监督管理。根据省行“三严三实”专題教育的部署，制定《徐州分行“三严三实”专题教育工作实施方案》，组织党委中心组专题学习，作了《严字当头、实处着力争做“三严三实”好干部》的专題党课，对全行开展“三严三实”专题教育进行了总动员，有条不紊地做好各项规定动作，并开展专项检查。其中，市分行班子排查出21条问題，班子成员24条问題。同时，坚持“实”字导向不偏航，“严”字当头不放松，扎实做好“从严治党、从严治行”基础性专项整治，并将党风廉政建设嵌入其中，制定“两个责任”28项、党风廉政建设45项工作推进时间表，逐项抓好监督落实。
　　通过“五突破”，有效激励全体党员围绕经营创新发展，多纬度激活党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务经营凝聚强大正能。