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国有企业的迅猛发展有效地带动了我国社会经济的蓬勃发展,这也与政工工作有着紧密的关联。政工团队是企业文化的传播者,同时对于企业的发展发挥着良好的推动作用。为了推动国有企业的稳定发展,政工团队就要不断地研究与创新,更加高效地开展思政教育工作,更好地为企业培养优秀的人才,全面提升人才队伍的整体水平。本文主要探讨了国企政工师在工作过程中应该掌握的批评技巧,仅供参考。