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<正>随着知识经济的到来,企业管理方式发生变化——由刚性到柔性,内部控制也发生了变化。本文主要论述了柔性管理下内部控制设计新思路,提出要增强内部控制系统的应变能力和学习能力。从内部控制框架的五个基本要素入手,阐述如何构建柔性管理下的内部控制框架。一、引言根据美国COSO委员会1992年提出并于1994修改的《内部控制——整体框架》中对内部控制的描述:内部控制是由企业董事会、经理阶层和其他员工实施的,为营运的效果、财务报告的可靠性、相