人力资源管理与企业绩效

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战略管理和资源观的观点在人力资源管理中越来越得到重视,这样就进一步加强了人力资源管理在企业发展中的重要性,人力资源管理和企业绩效之间的关系就更加紧密,本文阐述了人力资源是企业战略性竞争力这一特点,描述了人力资源管理和企业绩效的关联性关系。 The viewpoint of strategic management and resource view is getting more and more attention in human resource management, which further strengthens the importance of human resource management in the development of enterprise. The relationship between human resource management and enterprise performance is even closer. This article elaborates Human resources are the characteristics of strategic competitiveness of enterprises, describing the relationship between human resource management and business performance.
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