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本文通过对高校行政管理人员工作情况的分析,提出了建立高校行政管理人员考核机制的举措,包括构建专业的考核团队、完善考核体系等.与此同时,从人力资源管理模式的引进、构建以人为本的激励制度、健全管理人员晋升机制这三个方面探讨了建立高校行政管理人员激励制度的方式,希望以此为研究高校行政管理的人士提供一些参考意见.