【摘 要】
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在人才过剩的今天,企业对于有用人才的需求逐步加大,企业内部的人事变动和部门规划也开始加速,传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度,迫使人们起用新的管理方法
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在人才过剩的今天,企业对于有用人才的需求逐步加大,企业内部的人事变动和部门规划也开始加速,传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度,迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。本文通过分析企业员工信息管理的内容及特点,提出了企业员工信息管理系统的解决方案。系统基于C/S模式,采用rcp作为主要开发工具进行开发。系统由信息管理和信息查询等组成。
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