企业绩效考核评价体系的构建

来源 :石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:krizy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
绩效考评是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为及工作成果信息的过程,其目的是优化人力资源配置、使用,挖掘员工潜力,以达到组织发展要求,提高组织整体绩效。 在现代企业中,绩效考评是人力资源管理的核心.是实施正确人事决策的前提和依据。作为一种有效的管理行为,它始终贯穿于企业管理工作的全过程。从企业人力资源状
其他文献
中国房地产市场飞速发展近二十年后的今天,行业的市场竞争也逐步规范有序起来。无可厚非的是作为开发商总是希望获得更多的经营利润,除了提供适销对路的房型外,最为重要的是对于
目前,竞争压力较大,如何在这种大背景下利用企业的自身优势夺得市 场经济是中兴通讯产品需要思考的问题,所以本文我们通过SWOT分析来探 讨一下中兴通讯手机产品竞争策略研究
文章指出要树立人力资源新观念,分析了人力资源管理中存在的问题,提出了加强人力资源管理的建议。
21世纪即将来临,各条战线都需要培养大批跨世纪人才。英语已成为“面向现代化,面向世界,面向未来。”的重要工具之一。特别是英语口语的优先地位在现代社会显得越来越明显。
眼肌麻痹治验樊玉敏(河南省济源市中医院小十字门诊部454650)关键词眼肌麻痹,中医药治疗眼肌麻痹是眼球、眼睑运动障碍的一种眼病,类似中医眼科“目偏视”、“瞳神将反”、“视一为二”
本文分析了如何提高成人高等院校学报学术质量,结合成人高校的特点,提出了提高成人高等院校学报学术质量的措施。
中共吉林省委八届十次全会完成了预定的各项议程,于11月22日胜利闭幕。这次全会,是在贯彻落实党的十六届六中全会精神,促进我省更快更好发展的关键时期召开的一次重要会议。
本文探讨了在知识经济条件下图书馆面临的变革。从图书馆的思维模式、工作方式、工作方法、工作内容、工作质量等方面,指出了图书馆工作只有创新才能发展,只有创新才能适应时
本课题是国家八六三计划“数控机床开发中的产品主结构快速及优化设计系统的研究”的子课题。在课题研究过程中,建立了一种基于单位面积参数的结合面动力学模型。该模型采用一
“九五”以来,中原油田遇到资金严重短缺、产量快速递减、油气价格低迷、人员大量富余的重重困难。面对逼人的形势,油田不等不靠,深化内部体制改革,强化职工队伍管理,外闯市