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随着《劳动合同法》的实施，“劳务派遣”这种用工方式受到企业的关注，尤其是象从事旅客运输这样的企业。这些企业人员流动性大，素质参次不齐，日常管理难度大；而且，容易出现同工不同酬的现象。本文通过探讨运输企业的人力资源管理模式，对劳务派遣用工模式进行简单分析。
浅谈企业实行劳务派遣用工模式的效果
【摘 要】
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随着《劳动合同法》的实施，“劳务派遣”这种用工方式受到企业的关注，尤其是象从事旅客运输这样的企业。这些企业人员流动性大，素质参次不齐，日常管理难度大；而且，容易出现同工不同
【机 构】
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广州二运集团有限公司，广州，510000
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2013年13期
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