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目的:构建大学生就业力影响因素模型并以此为基础编制问卷.检验其信效度.方法:通过人物访谈、开放式问卷等方法形成初步问卷.使用SPSS130和AMOS7.0软件对其进行探索性因素分析和验证性因素分析.结果:探索性因素表明.大学生就业力影响因素由个人基本情况、就业基本素质、兴趣习惯、个人特长、家庭状况、外语能力、实践能力、就业技能训练、就业期望、就业适应性、就业主动性、学习能力、学校因素13个因素构成;验证性因素分析表明:x2/df=2.335.RMK=0.086,GFI=O.764,RMSEA=0.058,