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高校的人力资源管理工作离不来激励机制的支持,要想实现对人的有效管理和应用就必须对人的实际需要进行了解,采取不同的激励机制来激发教职人员的工作热情和积极性,保证教育工作的高效开展。文中在对高校人力资源管理的主要作用和管理模式进行探讨之后,分析建设激励机制需要遵循的原则,最后提出几点建设高校激励机制的措施。