【摘 要】
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当前,高校的发展面临历史上从未有过的挑战和机遇,在此背景下,为了提高高校的竞争力,高校人事管理工作者,应该充分认识人事管理工作在高校管理中的核心地位和作用;改革人事管
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当前,高校的发展面临历史上从未有过的挑战和机遇,在此背景下,为了提高高校的竞争力,高校人事管理工作者,应该充分认识人事管理工作在高校管理中的核心地位和作用;改革人事管理工作的模式,变封闭式管理模式为开放式管理模式;坚持以教学科研为中心,采取各种行之有效的措施,加强高素质的师资队伍建设;坚持以人为本,利用一切可以利用的激励因素,充分调动教职工的积极性、创造性.
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