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无论你是否相信星座，你都得承认星座的存在，星座话题的普及已经到了任何人都无法绕过它的程度，且不说越来越多的公司甚至在招聘人员的表格里清楚地要求你填写星座，就连陌生人见面、朋友的饭桌，甚至商务谈判开场的热场话题，往往都离不开星座……所以你看，你信或者不信，星座都在那里。
王尔德说，即使身处阴沟，依然有人仰望星空。没有坏的职场，只有不够聪明的员工，或许可以称得上是越来越恶劣的工作环境，需要我们学会的，除了豁达的态度，还有更聪明的工作方法与人际方法，是学着适当地绕过石头过河，这是我们存在的道理。职场之上，有阳光和煦，也有血雨腥风，我们不去谈论或争论职场星座到底有没有道理，但至少，我们愿意给出的是一个“解决方案”，无论哪个星座，你自己或者你面对的人，这就像谈判桌上的谈判技巧一下，我们试着用一个全新的角度，梳理一点职场经验，唯一的目的，是希望可以帮到千千万万个格子间里平凡的自己。
大多数如我一般的年轻人，大学毕业，一个人在一座大城市里打拼，日日在最拥挤与压迫的环境工作与生活，格子间里的奋斗构成了都市生活的主旋律，而每每抬头望天，我们都会充满不安全感，都会想要发问我们的职场未来在哪里，也都希望找到爱情与信仰以外的一份心理支撑……而事实上，这正是我决定开始写星座专栏的理由，别太当真，但，适当的当真一下，用这样的方式给弱小的自己，职场之上书写人生的自己一份妥妥当当的支撑。
职场之上，如我等凡人，是没有机会改变环境的，但至少，我们可以试着用自己绵薄的力量去改善环境。把自己愿意分享的美好，拿出来分享给每一个人。重要的是，我们每个人，都能拥有一个健康的小环境，有自己的朋友、自己想要的生活，可以安静、和乐、平凡又知足地生活下去。平淡的一生可以很美地过去，也可以很狼狈地过去。有人为了美而平淡的一生，有人付出多少奋斗努力，却换来狼狈而轰轰烈烈的成功。对我来说，过好现在，重于一切。
——《职场》特约主编 闹闹照张处女座的职场X光
【处女座同事】
1.别人的无聊是他们的有趣。那些别人认为无趣的例行公事，对处女座来说，往往别有一番趣味。
2.非常情绪化，如果身为老板和同事的人在专业上没有肯定他的贡献，他会变得非常的敏感和脆弱。
3.只要他们愿意，就能一针见血地指出上司或同事的缺点，说话不注意也是处女座得罪人的关键。
4.不会直接表达不满。但会积累不满，最后没法控制爆发时，就是不断的批评与指摘——这也是身为处女座老板很恐怖的地方：他在批评你，但也许他并不是针对眼前这件事在批评你。
5.多少有点儿悲观主义。
6.想象力不够，因此不要把创意性的活儿寄托在他们身上。
7.不见得有洁癖，但大多有精神洁癖。即在自己的精神世界里所持有的一种强迫性人格。
处女座老板喜欢下属
1.表现出很强学习意愿的人。
2.会主动报备，并同遵循他的做事模式和进度的人。这样的下属，处女老板会很放心放权，并且不太容易对他碎碎念。
3.出状况没关系，说出你为此付出的努力，并虚心向他请教，
他会表现得像个十足的好老板。
处女座老板不喜欢下属
1.据理力争的下属会激起处女老板的防卫之心，
他会变本加厉地批评，以此获得安全感。
2.空降兵通常不太容易获得处女老板的认同。他需要时间看到你展现自己的专业和实力。
3.不喜欢没有事实根据就发表评论的下属。
【处女座上司】
1.处女座做老板的人很少，因为他们的个性和喜好并不适合站到舞台前面来指挥统率。
2.他非常害怕别人不肯定他的专业程度和他的实力。所以他们容易表现得像个拼命三郎，证明自己给自己和别人看，弄得自己和别人都很辛苦。
3.处女座老板其实都非常有服务意识，喜欢帮助别人，所以尽管去麻烦一下他们，也许是个增进感情的好方法喔。
4.处女座经常表现得对某件事情尤为坚持。因为他们有（而且必须有）一个非常完整的内在世界去供他们进行思考，
5.打乱处女座上司架构好的工作秩序会让他陷入恐惧和混乱，他通常会用“挑剔批评”这一招式进行反击。
6.处女座上司看人相当准，不要在他们面前撒谎或者找借口，他们的头脑总处于清醒状态，时刻都在暗自“找员工的毛病”。
7.处女座老板控制欲很强。不过这跟谋求权力或喜好支配别人无关。
8.他们擅长改革组织架构。“发挥某个人或者某件物的最大效率”是处女老板的拿手好戏。
9.他不是没有想象力，他只是害怕天马行空会带来失控。
10.处女座老板的脑袋里都有一个过滤器。他很清楚什么是有用的信息。所以，他们有时会显得非常冷酷无情。
11.处女座老板最注重专业技术，最看重专业人才。
12.处女座容易焦虑过多，这样的上司不遇困难则已，一旦遇到困难就会乱了阵脚。他们会把公司前景想得糟糕透顶，甚至越想越无望，杞人忧天的毛病很重。
13.他们很乐意为下属解决问题，前提是下属要做功课，如果出了问题想都不想只会去找老板，对不起，你一定会被处女碎碎念到完蛋。
14.处女座老板不在乎你是不是足够有天分，他在乎的是你是不是认真努力。相比天赋，他更在乎态度。
15.处女座攻击人时，基本上是对人不对事。
王尔德说，即使身处阴沟，依然有人仰望星空。没有坏的职场，只有不够聪明的员工，或许可以称得上是越来越恶劣的工作环境，需要我们学会的，除了豁达的态度，还有更聪明的工作方法与人际方法，是学着适当地绕过石头过河，这是我们存在的道理。职场之上，有阳光和煦，也有血雨腥风，我们不去谈论或争论职场星座到底有没有道理，但至少，我们愿意给出的是一个“解决方案”，无论哪个星座，你自己或者你面对的人，这就像谈判桌上的谈判技巧一下，我们试着用一个全新的角度，梳理一点职场经验，唯一的目的，是希望可以帮到千千万万个格子间里平凡的自己。
大多数如我一般的年轻人，大学毕业，一个人在一座大城市里打拼，日日在最拥挤与压迫的环境工作与生活，格子间里的奋斗构成了都市生活的主旋律，而每每抬头望天，我们都会充满不安全感，都会想要发问我们的职场未来在哪里，也都希望找到爱情与信仰以外的一份心理支撑……而事实上，这正是我决定开始写星座专栏的理由，别太当真，但，适当的当真一下，用这样的方式给弱小的自己，职场之上书写人生的自己一份妥妥当当的支撑。
职场之上，如我等凡人，是没有机会改变环境的，但至少，我们可以试着用自己绵薄的力量去改善环境。把自己愿意分享的美好，拿出来分享给每一个人。重要的是，我们每个人，都能拥有一个健康的小环境，有自己的朋友、自己想要的生活，可以安静、和乐、平凡又知足地生活下去。平淡的一生可以很美地过去，也可以很狼狈地过去。有人为了美而平淡的一生，有人付出多少奋斗努力，却换来狼狈而轰轰烈烈的成功。对我来说，过好现在，重于一切。
——《职场》特约主编 闹闹照张处女座的职场X光
【处女座同事】
1.别人的无聊是他们的有趣。那些别人认为无趣的例行公事，对处女座来说，往往别有一番趣味。
2.非常情绪化，如果身为老板和同事的人在专业上没有肯定他的贡献，他会变得非常的敏感和脆弱。
3.只要他们愿意，就能一针见血地指出上司或同事的缺点，说话不注意也是处女座得罪人的关键。
4.不会直接表达不满。但会积累不满，最后没法控制爆发时，就是不断的批评与指摘——这也是身为处女座老板很恐怖的地方：他在批评你，但也许他并不是针对眼前这件事在批评你。
5.多少有点儿悲观主义。
6.想象力不够，因此不要把创意性的活儿寄托在他们身上。
7.不见得有洁癖，但大多有精神洁癖。即在自己的精神世界里所持有的一种强迫性人格。
处女座老板喜欢下属
1.表现出很强学习意愿的人。
2.会主动报备，并同遵循他的做事模式和进度的人。这样的下属，处女老板会很放心放权，并且不太容易对他碎碎念。
3.出状况没关系，说出你为此付出的努力，并虚心向他请教，
他会表现得像个十足的好老板。
处女座老板不喜欢下属
1.据理力争的下属会激起处女老板的防卫之心，
他会变本加厉地批评，以此获得安全感。
2.空降兵通常不太容易获得处女老板的认同。他需要时间看到你展现自己的专业和实力。
3.不喜欢没有事实根据就发表评论的下属。
【处女座上司】
1.处女座做老板的人很少，因为他们的个性和喜好并不适合站到舞台前面来指挥统率。
2.他非常害怕别人不肯定他的专业程度和他的实力。所以他们容易表现得像个拼命三郎，证明自己给自己和别人看，弄得自己和别人都很辛苦。
3.处女座老板其实都非常有服务意识，喜欢帮助别人，所以尽管去麻烦一下他们，也许是个增进感情的好方法喔。
4.处女座经常表现得对某件事情尤为坚持。因为他们有（而且必须有）一个非常完整的内在世界去供他们进行思考，
5.打乱处女座上司架构好的工作秩序会让他陷入恐惧和混乱，他通常会用“挑剔批评”这一招式进行反击。
6.处女座上司看人相当准，不要在他们面前撒谎或者找借口，他们的头脑总处于清醒状态，时刻都在暗自“找员工的毛病”。
7.处女座老板控制欲很强。不过这跟谋求权力或喜好支配别人无关。
8.他们擅长改革组织架构。“发挥某个人或者某件物的最大效率”是处女老板的拿手好戏。
9.他不是没有想象力，他只是害怕天马行空会带来失控。
10.处女座老板的脑袋里都有一个过滤器。他很清楚什么是有用的信息。所以，他们有时会显得非常冷酷无情。
11.处女座老板最注重专业技术，最看重专业人才。
12.处女座容易焦虑过多，这样的上司不遇困难则已，一旦遇到困难就会乱了阵脚。他们会把公司前景想得糟糕透顶，甚至越想越无望，杞人忧天的毛病很重。
13.他们很乐意为下属解决问题，前提是下属要做功课，如果出了问题想都不想只会去找老板，对不起，你一定会被处女碎碎念到完蛋。
14.处女座老板不在乎你是不是足够有天分，他在乎的是你是不是认真努力。相比天赋，他更在乎态度。
15.处女座攻击人时，基本上是对人不对事。