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一、效率工资的理论分析1.边际生产率工资理论的局限性.边际生产率工资理论认为,企业工人工资的高低是由劳动投入要素的边际产值决定的,工人的劳动边际产值越高,工资越高.这一理论的基础是古典经济学的边际分析,厂商利润最大化的条件是边际成本等于边际收益,工人的工资取决于工人的边际生产力,厂商劳动力的最佳雇佣量是劳动的边际成本等于劳动的边际收益.