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在科研活动中,做工作、掌握技术、收集信息。运用财和物、控制进度等,都是靠人。进行科研管理要有效地组织并充分利用人力、物力和财力资源,而人的组织管理是科研管理最有活力的组成部分,所以在管理中又以人力资源的管理最为关键和重要。科研发展表明,传统的以物的管理为中心的科研管理,已不适应现代科研发展的需要。