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自新中国成立以来，思想政治工作贯穿于国家命脉，是党的优良传统，也是最大的政治上的优势，实践证明，只要坚持中国共产党的正确领导，大力发扬做好思想政治工作的优良传统，保障党的中心工作，我们的事业就会发达，经济就发展，国家就强盛。反之，便会遭受重大挫折和损失。
近年来，杭州日报报业集团在中共杭州市委、杭州市政府的正确领导下，在市委宣传部的有力指导下，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持在紧贴中心中服务大局，在开拓创新中形成特色，在克难攻坚中尽责尽力，在求真务实中服务群众，集团各项工作呈现出整体推进、全面提升、健康发展的良好态势，取得了令人鼓舞的成绩，2010年，集团再度入围国家新闻出版总署“全国报业总体经济规模”十强。
一
随着报业集团各项事业的高速发展，面对日趋激烈的竞争时代，政工干部所面临的问题也随之凸显出来，各种矛盾相互交织，各种社会新观念相互撞击，不可避免地影响到报业集团内部员工。为此，政工干部在观念上必须与时俱进，从思想政治工作的“自我循环”中解放出来，进一步解放思想、更新观念，树立“有作为才有地位”的观念;克服不安心本职工作的思想，树立为本单位的发展保驾护航的观念。如果总是前怕狼后怕虎，这也想不通那也看不惯，就不可能有胆量有气魄带领群众去推进改革。
（一）人的问题是政工干部保驾护航工作的重中之重。政工干部服务的对象是人，工作的对象也是人。一个单位要更好地发展，一个首要的问题就是人才，这也政工干部围绕单位发展保驾护航工作中的重中之重。近年来，杭州日报报业集团政工干部以“转型升级形势下人才工作创新”专题调研为抓手，提出解决制约发展的人才问题的突破性举措。主要是通过召开座谈会和问卷调查等形式，集思广益、群策群力，摸清情况，研究对策。根据转型升级的要求，制定集团人才培养、引进、交流、激励的新举措，用创新的方法解决集团人才结构队伍优化和知识更新的瓶颈问题，以更有效的创业平台来激发全体员工的创造力，努力打造杭报集团的“梦之队”，为集团的跨越发展提供坚强的人才保障。
（二）以建设学习型媒体为载体，推动集团科学培训体系的建设和干部员工学习能力的提高。政工干部如何服务大局作出自己的贡献？重点在于组织好员工的学习问题。人总是要不断地学习以不断提高自己的。为此，杭州日报报业集团政工干部重点通过建立健全有效的学习制度、实施完成各有侧重的两级培训项目、开展读书学习交流、加强对学习的考核，营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，全面提高各级班子的学习能力和创新能力，提高干部员工的理论素养和解决实际问题的能力。报业集团得到了长远的发展，政工干部的保驾护航工作也就真正落在了实处。
（三）以开展“立足本职、争创一流”创先争优活动为重点，抓好党员承诺、自查和党组织健全、学习先进等工作。各党总支（支部）结合实际制订创先争优活动的具体计划，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受监督。各党总支（支部）对照创先争优目标要求，定期开展自查自评，总结经验，查找不足。重视驻外机构及合作企业的党组织建设，完善党组织的体系。大力宣传专业带头人和先进人物的事迹，开展学先进、赶先进活动，通过各类先进工作者和高端人才的引领，建设一支高素质的党员干部队伍，以实现“跨越战略”，打造全国一流现代文化传媒集团的杭报集团总体目标。
二
为了做好政工干部的保驾护航工作，打造一支自身过硬的政工干部队伍是刻不容缓而又艰巨的任务。为此，我有几点建议。
（一）为人师表，以身作则。政工干部的主要工作是培养和教育，这就决定了政工干部必须以身作则，树立榜样，成为被教育者所敬仰的人，这样一来，所说的话就有人听。因此政工干部要做到以身作则，为人师表。每一个政工干部都是党在群众中树立的一面旗帜，其对群众的榜样作用在思想政治工作中是不容忽视的。
（二）认真研究被教育者的特点。因为人与生俱来的性格等方面的差异，政工干部必须针对不同人的特点采用不同方式来进行思想政治教育，要对具体问题进行具体分析，这是马克思主义的灵魂，也是思想政治工作必须遵循的重要原则，因此，对群众进行思想政治教育工作时，要很好地把握被教育者的特点，采取不同的教育形式和方法，这样才能保证思想政治教育的效果。
（三）注意感情，做到情理结合，以情感人。思想教育不仅仅是人与人之间的思想上的教育和简单的交际，更是一个重要的感情交流的过程，要通情达理才能深入人心，在对被教育者进行思想教育时，要充满感情、信任和尊重，让对方有亲切感，这样才能让被教育者愿意亲近你，从而愿意接受你的思想政治教育。
（四）实事求是，尊重教育对象的自尊心，做到知心贴心交心。从心理学角度讲，人的思想都是有尊重客观的趋向的，一方面接收教育信息，另一方面自尊心又受到强烈的影响和制约，因此，要想通过说服教育的方式来进行思想政治教育，就必须尊重别教育者的自尊心，与被教育者的尊重客观的心理结合，就能达到理想的教育效果，甚至是逆耳忠言，被教育者也愿意接受。如果采用直接、生硬、强制性的教育方式，所带来的只会是对被教育者自尊心的伤害，这样就容易产生逆反心理，思想政治工作就很难进行下去。总之，在进行细想政治教育的同时不能忘了被教育者的自尊心，从保护自尊心的角度出发对其进行教育，从而将其正确的引导到具有积极向上的心态的轨道上来。
（五）提高教育者的知识素养和工作能力，不断纳新丰富自己。随着国家体制改革的不断深化，群众的思想也在不停地更新、发展、进步，这对政工干部自身的要求提高了，一方面要具有高超的政治思想教育水平，另一方面要掌握一定的专业知识，如在媒体工作，就要掌握一些媒体相关技能。这样的思想政治工作才能得到群众的认可，因此，作为教育者的政工干部要不断提高自己、更新自己，才能适应社会的发展，与时俱进，共同进步。
（六）善于突出重点抓住主要矛盾。新时期思想工作矛盾纷纭复杂，政工干部要有敏锐眼光，透过现象看本质，在不同时期、不同阶段，善于从诸多矛盾中捕捉带有根本性、全局性的主要矛盾，开展政治思想工作，如此方能收到好的效果。
对政工干部而言，一切为了群众，一切想着群众才能获取群众信任，才能有效地做好思想政治工作。同时，最关键的是在工作中把为本单位的发展保驾护航作为重中之重，这样才能有的放矢，真正发挥好一个优秀的政工干部的作用。
参考文献：
［1］朱卫东.政工干部应抓好五种学习［J］.政工学刊，2005.
［2］侯汉瑜.学思论谈［M］.北京：军事谊文出版社，2007.
［3］塔普斯科特，卡斯顿着·米克斯译.范式的转变［M］.大连：东北财经大学出版社，1999.
［4］马克思.马克思恩格斯全集（2）［M］.北京：人民出版社，1957.
［5］刘巍译.组织的学习［M］.北京：中国人民大学出版社，2003.
近年来，杭州日报报业集团在中共杭州市委、杭州市政府的正确领导下，在市委宣传部的有力指导下，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持在紧贴中心中服务大局，在开拓创新中形成特色，在克难攻坚中尽责尽力，在求真务实中服务群众，集团各项工作呈现出整体推进、全面提升、健康发展的良好态势，取得了令人鼓舞的成绩，2010年，集团再度入围国家新闻出版总署“全国报业总体经济规模”十强。
一
随着报业集团各项事业的高速发展，面对日趋激烈的竞争时代，政工干部所面临的问题也随之凸显出来，各种矛盾相互交织，各种社会新观念相互撞击，不可避免地影响到报业集团内部员工。为此，政工干部在观念上必须与时俱进，从思想政治工作的“自我循环”中解放出来，进一步解放思想、更新观念，树立“有作为才有地位”的观念;克服不安心本职工作的思想，树立为本单位的发展保驾护航的观念。如果总是前怕狼后怕虎，这也想不通那也看不惯，就不可能有胆量有气魄带领群众去推进改革。
（一）人的问题是政工干部保驾护航工作的重中之重。政工干部服务的对象是人，工作的对象也是人。一个单位要更好地发展，一个首要的问题就是人才，这也政工干部围绕单位发展保驾护航工作中的重中之重。近年来，杭州日报报业集团政工干部以“转型升级形势下人才工作创新”专题调研为抓手，提出解决制约发展的人才问题的突破性举措。主要是通过召开座谈会和问卷调查等形式，集思广益、群策群力，摸清情况，研究对策。根据转型升级的要求，制定集团人才培养、引进、交流、激励的新举措，用创新的方法解决集团人才结构队伍优化和知识更新的瓶颈问题，以更有效的创业平台来激发全体员工的创造力，努力打造杭报集团的“梦之队”，为集团的跨越发展提供坚强的人才保障。
（二）以建设学习型媒体为载体，推动集团科学培训体系的建设和干部员工学习能力的提高。政工干部如何服务大局作出自己的贡献？重点在于组织好员工的学习问题。人总是要不断地学习以不断提高自己的。为此，杭州日报报业集团政工干部重点通过建立健全有效的学习制度、实施完成各有侧重的两级培训项目、开展读书学习交流、加强对学习的考核，营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，全面提高各级班子的学习能力和创新能力，提高干部员工的理论素养和解决实际问题的能力。报业集团得到了长远的发展，政工干部的保驾护航工作也就真正落在了实处。
（三）以开展“立足本职、争创一流”创先争优活动为重点，抓好党员承诺、自查和党组织健全、学习先进等工作。各党总支（支部）结合实际制订创先争优活动的具体计划，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受监督。各党总支（支部）对照创先争优目标要求，定期开展自查自评，总结经验，查找不足。重视驻外机构及合作企业的党组织建设，完善党组织的体系。大力宣传专业带头人和先进人物的事迹，开展学先进、赶先进活动，通过各类先进工作者和高端人才的引领，建设一支高素质的党员干部队伍，以实现“跨越战略”，打造全国一流现代文化传媒集团的杭报集团总体目标。
二
为了做好政工干部的保驾护航工作，打造一支自身过硬的政工干部队伍是刻不容缓而又艰巨的任务。为此，我有几点建议。
（一）为人师表，以身作则。政工干部的主要工作是培养和教育，这就决定了政工干部必须以身作则，树立榜样，成为被教育者所敬仰的人，这样一来，所说的话就有人听。因此政工干部要做到以身作则，为人师表。每一个政工干部都是党在群众中树立的一面旗帜，其对群众的榜样作用在思想政治工作中是不容忽视的。
（二）认真研究被教育者的特点。因为人与生俱来的性格等方面的差异，政工干部必须针对不同人的特点采用不同方式来进行思想政治教育，要对具体问题进行具体分析，这是马克思主义的灵魂，也是思想政治工作必须遵循的重要原则，因此，对群众进行思想政治教育工作时，要很好地把握被教育者的特点，采取不同的教育形式和方法，这样才能保证思想政治教育的效果。
（三）注意感情，做到情理结合，以情感人。思想教育不仅仅是人与人之间的思想上的教育和简单的交际，更是一个重要的感情交流的过程，要通情达理才能深入人心，在对被教育者进行思想教育时，要充满感情、信任和尊重，让对方有亲切感，这样才能让被教育者愿意亲近你，从而愿意接受你的思想政治教育。
（四）实事求是，尊重教育对象的自尊心，做到知心贴心交心。从心理学角度讲，人的思想都是有尊重客观的趋向的，一方面接收教育信息，另一方面自尊心又受到强烈的影响和制约，因此，要想通过说服教育的方式来进行思想政治教育，就必须尊重别教育者的自尊心，与被教育者的尊重客观的心理结合，就能达到理想的教育效果，甚至是逆耳忠言，被教育者也愿意接受。如果采用直接、生硬、强制性的教育方式，所带来的只会是对被教育者自尊心的伤害，这样就容易产生逆反心理，思想政治工作就很难进行下去。总之，在进行细想政治教育的同时不能忘了被教育者的自尊心，从保护自尊心的角度出发对其进行教育，从而将其正确的引导到具有积极向上的心态的轨道上来。
（五）提高教育者的知识素养和工作能力，不断纳新丰富自己。随着国家体制改革的不断深化，群众的思想也在不停地更新、发展、进步，这对政工干部自身的要求提高了，一方面要具有高超的政治思想教育水平，另一方面要掌握一定的专业知识，如在媒体工作，就要掌握一些媒体相关技能。这样的思想政治工作才能得到群众的认可，因此，作为教育者的政工干部要不断提高自己、更新自己，才能适应社会的发展，与时俱进，共同进步。
（六）善于突出重点抓住主要矛盾。新时期思想工作矛盾纷纭复杂，政工干部要有敏锐眼光，透过现象看本质，在不同时期、不同阶段，善于从诸多矛盾中捕捉带有根本性、全局性的主要矛盾，开展政治思想工作，如此方能收到好的效果。
对政工干部而言，一切为了群众，一切想着群众才能获取群众信任，才能有效地做好思想政治工作。同时，最关键的是在工作中把为本单位的发展保驾护航作为重中之重，这样才能有的放矢，真正发挥好一个优秀的政工干部的作用。
参考文献：
［1］朱卫东.政工干部应抓好五种学习［J］.政工学刊，2005.
［2］侯汉瑜.学思论谈［M］.北京：军事谊文出版社，2007.
［3］塔普斯科特，卡斯顿着·米克斯译.范式的转变［M］.大连：东北财经大学出版社，1999.
［4］马克思.马克思恩格斯全集（2）［M］.北京：人民出版社，1957.
［5］刘巍译.组织的学习［M］.北京：中国人民大学出版社，2003.