【摘 要】
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面临当前社会的转型时期,我们进入了知识经济时代,传统的人事档案管理已经跟不上时代的潮流,无法满足企业的需要。只有对人事档案管理工作进行改革才能真正适应现代人力资源
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面临当前社会的转型时期,我们进入了知识经济时代,传统的人事档案管理已经跟不上时代的潮流,无法满足企业的需要。只有对人事档案管理工作进行改革才能真正适应现代人力资源管理的要求,为企业的发展做出更大的贡献。
Faced with the current social transformation, we have entered the era of knowledge economy, the traditional personnel records management has been behind the trend of the times, unable to meet the needs of enterprises. Only by reforming the management of personnel records can we truly meet the requirements of modern human resources management and make greater contributions to the development of enterprises.
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