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目的了解医师职业紧张的现状及其影响因素.方法应用职业紧张量表修订版(OSI-R)对深圳市三级、二级、一级医院医师(医师组)342名及后勤管理人员(对照组)356名进行调查.结果医师组职业任务和应对资源得分高于对照组,有非常显著差异(P＜0.01).医师的主要紧张源为任务过重、任务不适和责任感.医师仅人际关系紧张反应子项得分显著高于对照组(P＜0.01).医师紧张反应的主要影响因素为任务过重、任务不适、任务冲突、责任感、工作环境、休闲、社会支持和理性处事.结论医师暴露于较高的职业紧张因素水平,增强个体应对能