【摘 要】
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电力企业的发展关系到整个国家的民生大计,而电力企业的绩效薪酬管理制度的合理性和有效性是影响企业员工工作积极性的重要因素.因此,要想保证电力企业的可持续发展,就必须加
【机 构】
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内蒙古电力有限责任公司巴彦淖尔电业局;内蒙古电力有限责任公司巴彦淖尔电业局乌拉特中旗供电分局
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电力企业的发展关系到整个国家的民生大计,而电力企业的绩效薪酬管理制度的合理性和有效性是影响企业员工工作积极性的重要因素.因此,要想保证电力企业的可持续发展,就必须加强电力企业的绩效薪酬管理制度的完善性.本文基于电力企业人力资源绩效薪酬管理的意义,对于电力企业中薪酬管理模式的创新进行研究,制订长远计划以促进企业的成长.
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