【摘 要】
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在当前的教育领域当中,高职教育是一种十分重要的教育形式.在公立高职院校当中,人力资源管理是一项十分重要的工作,通过有效的人力资源管理获得良好的人力资源效应,从而推动
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在当前的教育领域当中,高职教育是一种十分重要的教育形式.在公立高职院校当中,人力资源管理是一项十分重要的工作,通过有效的人力资源管理获得良好的人力资源效应,从而推动高职教育的更高发展.就当前的形势来看,很多高职院校并没有专门单独设立人力资源管理的职能部门,使得高职院校人力资源效应难以得到有效的实现和充分的发挥.基于此,本文主要对高职院校的人力资源效应及促使其得以实现的策略进行了探讨.
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