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"经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作"。当前,国企改革正加速推进,如何在改革中抓实"意识形态工作",发挥思想政治工作的引领导向作用,为企业深化改革创新发展提供保证,是伴随国企改革必须同步实施的一项重要工作。特别是对于具有"企业员工"、"占地协议工"、"合同工"、"招聘工"等多种用工"身份"的老国企来说,这更是一项极为重要又不可或缺的工作。