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面对全球范围内以打造"企业家政府"为重要特征的"新公共管理运动"的兴起及我国行政体制改革的深入,基层公安机关必须更新观念,明确趋势,积极寻求打造公安机关自己的独特的核心竞争力,以期在社会改革与发展中不断强化自己的竞争优势,实现自身未来长期的可持续发展。公安机关核心竞争力就是通过知识学习与管理创新形成的、持续保持工作效率领先并有效满足社会公共安全需求的独有的内在能力。公安机关核心竞争力的特征突出体现在高价值性、高差异性、不易模仿性、延伸性、动态性上。公安机关核心竞争力包含的要素有:价值取向、组织文化、发展动力、工作作风、管理保障。