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摘 要：在新时期的发展中，社会各界对煤炭资源的需求量持续增加，促使煤矿行业推动着社会经济的快速发展。现阶段，我国煤矿企业党建工作具有平台、政治等方面的优势，煤矿企业必须充分利用现代政治资源、社会发展形势，深入分析党建工作问题，采取相应的措施进行提升，全面、高效开展煤矿企业党建工作，将其渗透到各项工作中，为煤矿企业内部各项活动的全面发展提供保障，文章重点分析了提升煤矿企业党建工作水平的有效途径。
关键词：煤矿企业;党建工作;有效途径
1引言
为了提升煤矿企业党建工作水平，煤矿企业需要强化基层党建工作力度，社会各界对煤矿企业发展提出了更多新要求，必须深入分析基层党建工作问题，并采取相应的措施进行处理，保障基层党建工作的创新、发展。因此，煤矿企业需要做好基层党建工作创新工作，将其融入企业各项活动中。基于此，文章阐述了提升煤矿企业党建工作水平的重要性，总结了提升煤矿企业党建工作水平的有效途径，为煤矿企业的持续发展提供保障。
2提升煤矿企业党建工作水平的重要性
2.1适应社会新形势发展
为了适应现代社会的发展，煤矿企业需要积极响应党的号召、要求，全面适应从严治党的发展环境，为企业党建工作创新提供支持，全面深化企业改革力度。煤矿企业工作目标是高效、安全生产，在生产实践中煤矿企业党建工作为行动纲领提供了保障，煤矿企业必须予以重视，煤矿行业的可持续发展提供保障。
2.2应对外部环境变化的现实需求
现阶段，世界经济形势日益复杂、多变，世界格局多极化、全球化形势越来越险峻，市场环境具有一定的复杂性、市场竞争更加激烈，煤矿企业在日常生产、经营中出现增速下降、效益下滑、产能严重过剩的问题，煤矿企业属于资源型企业在现代环境下需要不断转型[1]。在煤矿企业转型、发展过程中，黨建工作中遇到很多新问题、新挑战，煤矿企业必须强化内部管理力度，党组织应发挥出政治的核心地位、引领作用，坚持改革创新，掌握更多机会不断发展，进一步提升煤矿企业的风险防范意识，努力解决新问题，促使党建设向青春、活力的角度发展，促进煤矿行业的快速发展。
2.3煤矿企业深化改革的迫切需要
在现代社会经济发展改革、完善的过程中，我国企业改革主体框架基本形成，新时期的企业改革重点是抓落实，现阶段企业改革发展十分迅速，改革力度也在持续增加，但煤矿企业改革过程中也会遇到很多难题。目前，我国环境经济下压力未得到有效缓解，供给侧结构性改革任务日益繁重，导致企业改革问题不断突显出来。另外，煤矿企业党建工作在生产活动改革日益深化、发展中呈现出一定的复杂性，还需要创新党建工作，这样不仅能够深化煤矿企业改革任务，还可以实现煤矿企业改革的预期目标。
2.4构建和谐的工作氛围
目前，我国煤矿企业经济效益持续提升，经济发展呈现出多样性特点，煤矿企业发展与思想意识日益冲突，现代煤矿企业党建人员需要进行深入学习，不断提升自身的综合素质、专业技能，树立危机意识，将党组织任务全面贯彻、落实到煤矿企业发展中，坚持以人为本的理念，构建和谐的工作氛围，促进党建工作的有序开展。
3提升煤矿企业党建工作水平的有效途径
3.1创新基层党建工作模式
在煤矿企业基层党建工作过程中，仍存在很多问题，如工作模式、手段有待更新，相关部门必须全面开展创新工作，在具体实施中全面落实基层党建工作制度，可以充分利用火爆的微信朋友圈、各种小视频等载体，加大微信群、企业官网的推送力度，促使更多基层党员接受工作内容，充分发挥出基层党建工作的作用。例如，“学习强国”等App，从基层党建工作中引导党员使用“学习强国”，确保党中央相关规定、政策等第一时间被基层党员熟知、掌握，不断提升基层党员的整体水平。
3.2加大基层党建工作人才的培养
当前基层党建工作水平与实际需求存在很大差距，煤矿企业必须认识到基层党建工作人才培养的重要性，在全面实施过程中需要做好各项理论培训工作，根据煤矿基层党建工作短板、弱项，制定突击性培训方案，保证在短期内提升基层党建人员的综合素质。另外，为了充分发挥基层党建工作培训作用，还需要引进实践培训相关内容，在选择培训内容的过程中，需要将红色教育作为重点，组织基层党员干部到红色教育基地接受全面的红色洗礼，提升基层党建培训工作的实效性[2]。另外，在实际培训工作中，煤矿企业必须建立完善的制度性培训方式，引导基层党建人员掌握各项规章制度，从而更好提升基层党建工作水平。
3.3完善煤矿企业党建工作制度
为了提升煤矿企业党建效率，必须从根本上解决实际问题，建立完善的党建工作制度，以此为基础根据企业实际发展情景，做好各项创新、改善工作，促使煤矿企业党建工作发展的程序化、规范化。第一，企业需要针对党建人员建立完善的考核制度，提高党建人员的工作意识，充分发挥出工作人员的创造性、主动性，实现高效率的党建工作。第二，煤矿企业应完善党建工作的激励制度、人才培养制度和干部考核制度，为党建工作的人才培养提供条件，对先进党建工作者要给予一定的物质奖励或精神奖励，进而带动起其他党建工作人员的工作积极性，实现煤矿企业党建工作的稳定、健康发展。
3.4丰富煤矿党建工作手段
在当前煤矿党建工作中，煤矿企业需要丰富党建工作方式，既要实行传统的党建工作方式，制定完善的“三会一课制度”，实行微博、微信、小视频方式，将党建制度和互联网技术进行融合，拓展煤矿党建工作的受众面，及时将党中央、煤矿企业的党建工作素材转发到工作群众，保证第一时间传达学习，营造浓厚的党建工作氛围，为高效开展煤矿企业党建工作提供基础保障。
3.5加强煤矿企业文化建设
在煤矿企业运行过程中，煤矿企业文化建设的重要性不断突显出来，相关部门必须予以重视，明确文化建设的重点：首先，营造良好的企业思想氛围。在煤矿企业的发展过程中，文化也是煤矿企业发展的核心力量，其能够为煤矿企业职工提供强大的精神支持[3]。因此，在煤矿企业的改革发展过程中，企业党建组织应该加强煤矿企业文化建设，塑造良好的煤矿企业内部氛围，形成一个积极、向上、乐观、和谐的工作氛围，为煤矿企业的长久发展奠定基础。其次，企业基层党建组织应该加强企业物质文化的塑造工作，加强企业设备的资金投入，为企业职工提供适宜的工作环境，从而为企业物质文明的形成提供基础保障;最后，重视煤矿企业内部精神文明的建设，有效激发煤矿职工的工作积极性，从而为煤矿企业赢得更大的经济效益。
综上所述，在现代煤矿企业的发展中，为了提升煤矿企业基层党建工作水平，充分发挥出党建工作在转型、升级中的作用，相关部门需要深入分析现代煤矿企业基层党建工作实际情况，明确其对煤矿整体工作带来的影响，采取相应的措施进行有效处理。因此，现代煤矿企业必须认识到基层党建工作的重要性，将其渗透到企业发展过程中，提升基层党建工作的整体效能。
参考文献：
[1]田小云.提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的途径分析[J].企业文化（中旬刊），2018，000（001）：128.
[2]陈秀俊.探讨煤矿企业党建工作的难点及解决途径[J].现代国企研究，2018，140（14）：230-231.
[3]李爱辉.浅谈提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的途径[J].赤子，2019，000（015）：189.
作者简介：
黄文洲（1984年10月）男，山西朔州，本科，助理政工师，研究方向：思想政治及党的建设。
关键词：煤矿企业;党建工作;有效途径
1引言
为了提升煤矿企业党建工作水平，煤矿企业需要强化基层党建工作力度，社会各界对煤矿企业发展提出了更多新要求，必须深入分析基层党建工作问题，并采取相应的措施进行处理，保障基层党建工作的创新、发展。因此，煤矿企业需要做好基层党建工作创新工作，将其融入企业各项活动中。基于此，文章阐述了提升煤矿企业党建工作水平的重要性，总结了提升煤矿企业党建工作水平的有效途径，为煤矿企业的持续发展提供保障。
2提升煤矿企业党建工作水平的重要性
2.1适应社会新形势发展
为了适应现代社会的发展，煤矿企业需要积极响应党的号召、要求，全面适应从严治党的发展环境，为企业党建工作创新提供支持，全面深化企业改革力度。煤矿企业工作目标是高效、安全生产，在生产实践中煤矿企业党建工作为行动纲领提供了保障，煤矿企业必须予以重视，煤矿行业的可持续发展提供保障。
2.2应对外部环境变化的现实需求
现阶段，世界经济形势日益复杂、多变，世界格局多极化、全球化形势越来越险峻，市场环境具有一定的复杂性、市场竞争更加激烈，煤矿企业在日常生产、经营中出现增速下降、效益下滑、产能严重过剩的问题，煤矿企业属于资源型企业在现代环境下需要不断转型[1]。在煤矿企业转型、发展过程中，黨建工作中遇到很多新问题、新挑战，煤矿企业必须强化内部管理力度，党组织应发挥出政治的核心地位、引领作用，坚持改革创新，掌握更多机会不断发展，进一步提升煤矿企业的风险防范意识，努力解决新问题，促使党建设向青春、活力的角度发展，促进煤矿行业的快速发展。
2.3煤矿企业深化改革的迫切需要
在现代社会经济发展改革、完善的过程中，我国企业改革主体框架基本形成，新时期的企业改革重点是抓落实，现阶段企业改革发展十分迅速，改革力度也在持续增加，但煤矿企业改革过程中也会遇到很多难题。目前，我国环境经济下压力未得到有效缓解，供给侧结构性改革任务日益繁重，导致企业改革问题不断突显出来。另外，煤矿企业党建工作在生产活动改革日益深化、发展中呈现出一定的复杂性，还需要创新党建工作，这样不仅能够深化煤矿企业改革任务，还可以实现煤矿企业改革的预期目标。
2.4构建和谐的工作氛围
目前，我国煤矿企业经济效益持续提升，经济发展呈现出多样性特点，煤矿企业发展与思想意识日益冲突，现代煤矿企业党建人员需要进行深入学习，不断提升自身的综合素质、专业技能，树立危机意识，将党组织任务全面贯彻、落实到煤矿企业发展中，坚持以人为本的理念，构建和谐的工作氛围，促进党建工作的有序开展。
3提升煤矿企业党建工作水平的有效途径
3.1创新基层党建工作模式
在煤矿企业基层党建工作过程中，仍存在很多问题，如工作模式、手段有待更新，相关部门必须全面开展创新工作，在具体实施中全面落实基层党建工作制度，可以充分利用火爆的微信朋友圈、各种小视频等载体，加大微信群、企业官网的推送力度，促使更多基层党员接受工作内容，充分发挥出基层党建工作的作用。例如，“学习强国”等App，从基层党建工作中引导党员使用“学习强国”，确保党中央相关规定、政策等第一时间被基层党员熟知、掌握，不断提升基层党员的整体水平。
3.2加大基层党建工作人才的培养
当前基层党建工作水平与实际需求存在很大差距，煤矿企业必须认识到基层党建工作人才培养的重要性，在全面实施过程中需要做好各项理论培训工作，根据煤矿基层党建工作短板、弱项，制定突击性培训方案，保证在短期内提升基层党建人员的综合素质。另外，为了充分发挥基层党建工作培训作用，还需要引进实践培训相关内容，在选择培训内容的过程中，需要将红色教育作为重点，组织基层党员干部到红色教育基地接受全面的红色洗礼，提升基层党建培训工作的实效性[2]。另外，在实际培训工作中，煤矿企业必须建立完善的制度性培训方式，引导基层党建人员掌握各项规章制度，从而更好提升基层党建工作水平。
3.3完善煤矿企业党建工作制度
为了提升煤矿企业党建效率，必须从根本上解决实际问题，建立完善的党建工作制度，以此为基础根据企业实际发展情景，做好各项创新、改善工作，促使煤矿企业党建工作发展的程序化、规范化。第一，企业需要针对党建人员建立完善的考核制度，提高党建人员的工作意识，充分发挥出工作人员的创造性、主动性，实现高效率的党建工作。第二，煤矿企业应完善党建工作的激励制度、人才培养制度和干部考核制度，为党建工作的人才培养提供条件，对先进党建工作者要给予一定的物质奖励或精神奖励，进而带动起其他党建工作人员的工作积极性，实现煤矿企业党建工作的稳定、健康发展。
3.4丰富煤矿党建工作手段
在当前煤矿党建工作中，煤矿企业需要丰富党建工作方式，既要实行传统的党建工作方式，制定完善的“三会一课制度”，实行微博、微信、小视频方式，将党建制度和互联网技术进行融合，拓展煤矿党建工作的受众面，及时将党中央、煤矿企业的党建工作素材转发到工作群众，保证第一时间传达学习，营造浓厚的党建工作氛围，为高效开展煤矿企业党建工作提供基础保障。
3.5加强煤矿企业文化建设
在煤矿企业运行过程中，煤矿企业文化建设的重要性不断突显出来，相关部门必须予以重视，明确文化建设的重点：首先，营造良好的企业思想氛围。在煤矿企业的发展过程中，文化也是煤矿企业发展的核心力量，其能够为煤矿企业职工提供强大的精神支持[3]。因此，在煤矿企业的改革发展过程中，企业党建组织应该加强煤矿企业文化建设，塑造良好的煤矿企业内部氛围，形成一个积极、向上、乐观、和谐的工作氛围，为煤矿企业的长久发展奠定基础。其次，企业基层党建组织应该加强企业物质文化的塑造工作，加强企业设备的资金投入，为企业职工提供适宜的工作环境，从而为企业物质文明的形成提供基础保障;最后，重视煤矿企业内部精神文明的建设，有效激发煤矿职工的工作积极性，从而为煤矿企业赢得更大的经济效益。
综上所述，在现代煤矿企业的发展中，为了提升煤矿企业基层党建工作水平，充分发挥出党建工作在转型、升级中的作用，相关部门需要深入分析现代煤矿企业基层党建工作实际情况，明确其对煤矿整体工作带来的影响，采取相应的措施进行有效处理。因此，现代煤矿企业必须认识到基层党建工作的重要性，将其渗透到企业发展过程中，提升基层党建工作的整体效能。
参考文献：
[1]田小云.提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的途径分析[J].企业文化（中旬刊），2018，000（001）：128.
[2]陈秀俊.探讨煤矿企业党建工作的难点及解决途径[J].现代国企研究，2018，140（14）：230-231.
[3]李爱辉.浅谈提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的途径[J].赤子，2019，000（015）：189.
作者简介：
黄文洲（1984年10月）男，山西朔州，本科，助理政工师，研究方向：思想政治及党的建设。