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随着现代企业管理“以人为本”理念的建立,在实际工作中企业实行全员绩效管理,员工激励机制逐步得到建立与完善,员工发展通道得到拓展,提升了人力资源管理的水平,但还存在员工激励约束机制不够完善。企业发展中冗员与结构性缺员矛盾突出等问题,不同程度的制约着企业的发展。本文就员工激励机制进行有益探讨。
浅谈电力企业员工激励机制的应用
【摘 要】
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随着现代企业管理“以人为本”理念的建立,在实际工作中企业实行全员绩效管理,员工激励机制逐步得到建立与完善,员工发展通道得到拓展,提升了人力资源管理的水平,但还存在员
【机 构】
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国网甘肃省电力公司刘家峡水电厂
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2019年2期
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