黨的十九大明确了新时代党的建设总要求，把党的政治建设作为党建统领，把高素质、专业化作为干部队伍建设的目标导向，把基层组织建设作为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为新时代组织工作指明了方向、定准了航标。
　　把准“政治性”，加强党的根本性建设。党的十九大报告指出：“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。”组织部门作为管党治党的重要职能部门，要坚决学习领会贯彻执行，切实提高政治站位，进一步深化对“政治性”的理解，以“两学一做”学习教育常态化制度化为着力点，引导各基层党组织和广大党员干部特别是党员领导干部尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。要因地制宜注重结合，把坚定理想信念作为“思想武装头脑”的有效抓手，注重运用格尔木将军楼公园党性教育基地和格尔木党员之家网站，开展“实地+网络”党性教育，把慕生忠将军“开路精神”作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，不断提高政治觉悟和政治能力，进一步引导广大党员干部补好“思想之钙”、铸牢“政治之魂”。要强化教育知行合一，充分利用组织部长“下基层支部、过组织生活”“万人党课万人讲、人人争当主讲人”等活动，有效发挥“三会一课”“两校”等平台和资源，通过基层送学、巡回宣讲、集中轮训、专题辅导等多种方式强化学习教育，用共产党人的精神支柱和政治灵魂推动党的建设取得切实成效，确保党的政治建设和思想建设扎实推进、全面见效。
　　突出“导向性”，强化干部队伍优质化建设。“突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”十九大报告的这一新要求，为如何选人用人提供了“新导向”，明确选人用人“突出政治标准”，强调“事业为上、公道正派”和年轻干部实践经验的重要性，十九大选人用人的“新标尺”为营造风清气正的良好政治生态奠定了坚实基础。组织部门要坚决贯彻落实这一重大部署，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持选拔严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚、言行一致的人才。要加大年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养选拔工作力度，把干部使用与基层一线锻炼相结合，注重从扶贫攻坚等基层一线选拔使用干部，不断建立激励机制与容错纠错机制，完善干部考核评价机制，确保严管厚爱、激励约束相统一。同时，要按照习总书记强调的“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”的要求，立足实际，因地制宜举办符合市情发展需求的专业化、精准化培训班，在举办专题培训、提升专业素养的同时，注重专业化干部的培养使用，切实推进干部队伍优质化建设。
　　保证“组织性”，增强党的主阵地建设。党的十九大报告指出“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。基层是党执政的基础，基层党组织是党的路线方针政策贯彻落实的最根本保证。我们要持续深化“三基”建设，不断推进党的基层组织设置和活动方式的创新，以全面构建“123”党建工作机制为抓手，通过探索构建以城区为中心的区域化党建工作新格局，全力推进大格勒乡—郭勒木德镇—乌图美仁乡东西走向和察尔汗—唐古拉山镇南北走向这两条主线周边各领域党建示范长廊建设；全面提升国有经济组织、非公经济组织和社会组织“三类组织”党建水平，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题。以提升基层治理科学化水平为目标，积极构建以基层社会治理、民主协商议事、公共文化服务等为内容的“党建+N”基层治理新模式，不断强化基层社会治理能力，实现基层党建与基层治理良性互动，切实解决基层治理难实施、基层民主难推行、党务公开不透明等问题，不断增强党在基层的主阵地作用。
　　（作者系格尔木市委常委、组织部长）