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文章从鼎佑公司的基本工资,奖金、津贴,补贴和福利这几个方面着重分析了当前公司内部薪酬管理制度的优势和缺点,尤其是在基本工资和奖金制度方面提出了很多的不足之处.就此,本文提出了适当的改进方案,提供了更加科学的并且适用于小型企业的人力资源管理制度.
上海鼎佑企业有限公司薪酬体系分析及评估
【摘 要】
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文章从鼎佑公司的基本工资,奖金、津贴,补贴和福利这几个方面着重分析了当前公司内部薪酬管理制度的优势和缺点,尤其是在基本工资和奖金制度方面提出了很多的不足之处.就此,
【机 构】
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上海交通大学安泰经济与管理学院
【出 处】
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江苏科技信息(学术研究)
【发表日期】
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2010年2期
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