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[摘要]文章分析了职业指导及其意义，同时阐述了职业指导工作的作用，最后总结了职业指导在促进大学生就业工作中的重要性。旨在提高职业指导工作的质量，保证大学生求职者尽快落实就业。
[关键词]职业指导；大学生就业；职业观
[DOI]1013939/jcnkizgsc201716103
1职业指导简介及意义
11职业指导简介
“职业指导”又称“就业指导”，是指通过学校的课程或者应聘平台为求职者稳定就业，寻找合法用人单位，提供有技巧和经验的求职与指导的行为。一般在国内，职业指导运用于高校大学生求职，包括开设职业指导必修课、大学生就业指导咨询中心等形式。为使大学生更好地选择和胜任工作，就业指导先是从大学生自身的兴趣爱好及性格能力等多个方面进行全面分析，采用职业测试、性格色彩辅导等手段和方法，以及就业形势大环境下社会市场对大学生需求情况的分析等措施，协助大学生更好更快地实现就业。
12职业指导的意义
随着社会经济的不断进步与发展，职业的应运也随之突飞猛进，而职业指导便是在这样的契机下诞生了。职业指导是求职者与用人单位、教育部门之间的桥梁，是引导求职者面对错综复杂的社会时，能够根据个人特点和社会因素等方面综合确定职业走向和劳动岗位的抉择的一种社会行为。针对即将迈入社会的大学生，在社会市场上是极具竞争力和发展潜能的，属于每年一次的新型劳动力的输入，具有专业性和可塑造性的优势。在大学校园里开展就业指导课程和活动，是为了让大学生在面对就职时，能够在更加理性更加明白其利弊得失的条件下对就业单位和职务进行综合分析，使大学生成为真正的社会有用人才。
2职业指导在大学生就业工作中的作用及重要性
21引导大学生树立正确职业观
职业指导既有利于大学生制定基本的职业规划走向，又具有引导大学生树立正确的职业观。面对未知的社会和即将到来的职业生涯，当代大学生并不是十分地了解当今的社会形势，也只是道听途说地知道一点就业压力大而已，因为生活在校园这个巨大保护伞下，许多大学生并不能充分地体会到所学专业与未来职业有什么密切的关联，没有即将就业的紧迫感。这也就是为什么需要在大学生中开展就业指导工作，因为生活太无压力，所以许多大学生对未来的职业并没有任何目标与打算，对自我特点和自身优势的认知太少，对就业过程中的相关法律和政策更是什么都不懂，这样很容易在就业时做错事情，违反法律法规，所以就业指导既能为大学生的未来发展制定职业走向，让大学生实现自我价值，又能树立良好的职业道德观，做到不违法乱纪。
22有利于大学生掌握职场求职技巧
在校园举办职业指导工作，可以通过简历制作大比拼，社会形势发展趋势讲解，模拟面试等多个方面展开工作，这样可以大大提升学生们的就业实际能力，也可以使每一位参加就业指导工作的同学学到一些进入就业单位其自身需具备哪些条件，在后期参加完初次面试后的二次复试和后期工作该做什么，怎么做，进而在毕业实际参加就业面试时能够沉着冷静。
23实时获取就业信息
大学生校园每年都会举行“双选会”，是学校与需要相关专业的企业单位进行的一场就职招聘会，这些企业都与学校有着固定的合作关系，其相应的企业文化招聘信息就会被收集起来，作为就业信息实时动态的反馈给每一位即将毕业的大学生。而且学校作为中间合作者，既能保证合作企业提供的职位福利待遇，又能通过对在校学生平时成绩、就业倾向等方面的表现推荐优秀人选给企业，做到互利互惠，提高就业的成功概率。
24提高学校办学理念
（1）对职业指导工作认识不充分。许多高校在就业指导问题上只片面地认识到提高就业率的重要性，对其真实的作用认识不够具体，对学生的就业指导也只是注重如何打发学生去找一份工作，完全忽略了其他方面，比如：对学生职业规划、职业教育等。完全没有将大学生职业素质作为重点来培养，而是只关注到了就业率问题。
（2）高校职业指导师资队伍不足。我国许多高校中的就业指导工作主力军都是相关专业的老师或者教授，毕竟是老师，而不是就业指导方面的专业性人才，难免会有照本宣科的尴尬，对当前社会环境下的行业环境和市场需求以及职业定位等相关情况大多是来自课本的理论，而没有实际调查的经验，无法胜任和承担大量学生的职业生涯计划和求职技巧等各种方面的指导工作。而且还有一些高校存在就业指导工作交给辅导员来进行，由于辅导员的岗位流动性强，所带班级众多，还有其他学生工作需要去做，导致其授课时力不从心，完全无法将就业指导工作发展下去，即便是发展下去，也因其准备不充分而毫无意义。
（3）職业指导课程形式单一无吸引力。许多高校在开展职业指导课程时，都只注重就业理论的传授，而完全忽略了职业技能才是培训的重点。一般情况下，高校的职业指导都是在大教室进行课堂式讲解理论的方式，通过PPT和一些老旧的求职案例对其进行讲解和传授，授课形式单一且枯燥无味，许多学生多半是去玩手机，没有任何想要参与的积极性。而且职业指导课程一般为4～6个学时，授课时间短暂且学生的听课效率很低，完全没有将职业指导想要表达的东西表达出来，忽略了职业技能培訓的重要性，这也是导致我国许多高校就业率低，大学生择业困难的原因之一。
3促进职业指导作用的措施
31发挥职业指导的激励作用
大学生职业指导为保证大学生初次求职面试时不紧张且能够顺利求职，通常会对大学生就业进行指导工作，教会其掌握基本的求职技巧和手段，提升大学生就业成功率，是一项促进大学生就业的重要举措。通过发挥职业指导的激励作用，规范化的建设和推进职业指导工作，同时各大学校也可以完成大学生思想教育等方面的加强与改进。通过规范化的职业指导工作的建设，建立与时俱进的就业指导课程，不断地加强与完善现有的大学生就业指导体系，发挥其帮助学生正确进行职业规划的功能。
32发挥职业指导的桥梁作用
在即将走向社会的大学生求职者中，职业指导的一个很重要的作用就是桥梁作用，它横跨大学生与招聘企业之间，是一个提供企业信息给大学生，提供大学生信息给企业的桥梁，而高校就是桥梁的所在地。通过发挥这样的桥梁作用，不但可以让学生找到合适的职业，也可以让企业找到合适的人才，三者紧密联系，相辅相成。
4结论
综上所述，随着社会的不断进步和经济的不断增长，在人才济济的大环境下，大学生的就业压力也随之变大，职业指导在促进大学生就业工作上的重要性也随之体现了出来。职业指导通过对大学生进行职业规划等方面的辅助，使得大学生能够顺利调整状态，完成由学生到职员的转换，随着职业指导工作质量的不断改革与提高，必将为大学生提供更加优质的服务，保证其尽快就业。
参考文献：
[1]关春燕职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性[J].中国电力教育，2012（32）：130-131
[2]杨春林试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性[J].吉林省教育学院学报（中），2013（4）：133-134
[3]夏姗试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性[J].中国市场，2013（33）：145-146
[关键词]职业指导；大学生就业；职业观
[DOI]1013939/jcnkizgsc201716103
1职业指导简介及意义
11职业指导简介
“职业指导”又称“就业指导”，是指通过学校的课程或者应聘平台为求职者稳定就业，寻找合法用人单位，提供有技巧和经验的求职与指导的行为。一般在国内，职业指导运用于高校大学生求职，包括开设职业指导必修课、大学生就业指导咨询中心等形式。为使大学生更好地选择和胜任工作，就业指导先是从大学生自身的兴趣爱好及性格能力等多个方面进行全面分析，采用职业测试、性格色彩辅导等手段和方法，以及就业形势大环境下社会市场对大学生需求情况的分析等措施，协助大学生更好更快地实现就业。
12职业指导的意义
随着社会经济的不断进步与发展，职业的应运也随之突飞猛进，而职业指导便是在这样的契机下诞生了。职业指导是求职者与用人单位、教育部门之间的桥梁，是引导求职者面对错综复杂的社会时，能够根据个人特点和社会因素等方面综合确定职业走向和劳动岗位的抉择的一种社会行为。针对即将迈入社会的大学生，在社会市场上是极具竞争力和发展潜能的，属于每年一次的新型劳动力的输入，具有专业性和可塑造性的优势。在大学校园里开展就业指导课程和活动，是为了让大学生在面对就职时，能够在更加理性更加明白其利弊得失的条件下对就业单位和职务进行综合分析，使大学生成为真正的社会有用人才。
2职业指导在大学生就业工作中的作用及重要性
21引导大学生树立正确职业观
职业指导既有利于大学生制定基本的职业规划走向，又具有引导大学生树立正确的职业观。面对未知的社会和即将到来的职业生涯，当代大学生并不是十分地了解当今的社会形势，也只是道听途说地知道一点就业压力大而已，因为生活在校园这个巨大保护伞下，许多大学生并不能充分地体会到所学专业与未来职业有什么密切的关联，没有即将就业的紧迫感。这也就是为什么需要在大学生中开展就业指导工作，因为生活太无压力，所以许多大学生对未来的职业并没有任何目标与打算，对自我特点和自身优势的认知太少，对就业过程中的相关法律和政策更是什么都不懂，这样很容易在就业时做错事情，违反法律法规，所以就业指导既能为大学生的未来发展制定职业走向，让大学生实现自我价值，又能树立良好的职业道德观，做到不违法乱纪。
22有利于大学生掌握职场求职技巧
在校园举办职业指导工作，可以通过简历制作大比拼，社会形势发展趋势讲解，模拟面试等多个方面展开工作，这样可以大大提升学生们的就业实际能力，也可以使每一位参加就业指导工作的同学学到一些进入就业单位其自身需具备哪些条件，在后期参加完初次面试后的二次复试和后期工作该做什么，怎么做，进而在毕业实际参加就业面试时能够沉着冷静。
23实时获取就业信息
大学生校园每年都会举行“双选会”，是学校与需要相关专业的企业单位进行的一场就职招聘会，这些企业都与学校有着固定的合作关系，其相应的企业文化招聘信息就会被收集起来，作为就业信息实时动态的反馈给每一位即将毕业的大学生。而且学校作为中间合作者，既能保证合作企业提供的职位福利待遇，又能通过对在校学生平时成绩、就业倾向等方面的表现推荐优秀人选给企业，做到互利互惠，提高就业的成功概率。
24提高学校办学理念
（1）对职业指导工作认识不充分。许多高校在就业指导问题上只片面地认识到提高就业率的重要性，对其真实的作用认识不够具体，对学生的就业指导也只是注重如何打发学生去找一份工作，完全忽略了其他方面，比如：对学生职业规划、职业教育等。完全没有将大学生职业素质作为重点来培养，而是只关注到了就业率问题。
（2）高校职业指导师资队伍不足。我国许多高校中的就业指导工作主力军都是相关专业的老师或者教授，毕竟是老师，而不是就业指导方面的专业性人才，难免会有照本宣科的尴尬，对当前社会环境下的行业环境和市场需求以及职业定位等相关情况大多是来自课本的理论，而没有实际调查的经验，无法胜任和承担大量学生的职业生涯计划和求职技巧等各种方面的指导工作。而且还有一些高校存在就业指导工作交给辅导员来进行，由于辅导员的岗位流动性强，所带班级众多，还有其他学生工作需要去做，导致其授课时力不从心，完全无法将就业指导工作发展下去，即便是发展下去，也因其准备不充分而毫无意义。
（3）職业指导课程形式单一无吸引力。许多高校在开展职业指导课程时，都只注重就业理论的传授，而完全忽略了职业技能才是培训的重点。一般情况下，高校的职业指导都是在大教室进行课堂式讲解理论的方式，通过PPT和一些老旧的求职案例对其进行讲解和传授，授课形式单一且枯燥无味，许多学生多半是去玩手机，没有任何想要参与的积极性。而且职业指导课程一般为4～6个学时，授课时间短暂且学生的听课效率很低，完全没有将职业指导想要表达的东西表达出来，忽略了职业技能培訓的重要性，这也是导致我国许多高校就业率低，大学生择业困难的原因之一。
3促进职业指导作用的措施
31发挥职业指导的激励作用
大学生职业指导为保证大学生初次求职面试时不紧张且能够顺利求职，通常会对大学生就业进行指导工作，教会其掌握基本的求职技巧和手段，提升大学生就业成功率，是一项促进大学生就业的重要举措。通过发挥职业指导的激励作用，规范化的建设和推进职业指导工作，同时各大学校也可以完成大学生思想教育等方面的加强与改进。通过规范化的职业指导工作的建设，建立与时俱进的就业指导课程，不断地加强与完善现有的大学生就业指导体系，发挥其帮助学生正确进行职业规划的功能。
32发挥职业指导的桥梁作用
在即将走向社会的大学生求职者中，职业指导的一个很重要的作用就是桥梁作用，它横跨大学生与招聘企业之间，是一个提供企业信息给大学生，提供大学生信息给企业的桥梁，而高校就是桥梁的所在地。通过发挥这样的桥梁作用，不但可以让学生找到合适的职业，也可以让企业找到合适的人才，三者紧密联系，相辅相成。
4结论
综上所述，随着社会的不断进步和经济的不断增长，在人才济济的大环境下，大学生的就业压力也随之变大，职业指导在促进大学生就业工作上的重要性也随之体现了出来。职业指导通过对大学生进行职业规划等方面的辅助，使得大学生能够顺利调整状态，完成由学生到职员的转换，随着职业指导工作质量的不断改革与提高，必将为大学生提供更加优质的服务，保证其尽快就业。
参考文献：
[1]关春燕职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性[J].中国电力教育，2012（32）：130-131
[2]杨春林试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性[J].吉林省教育学院学报（中），2013（4）：133-134
[3]夏姗试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性[J].中国市场，2013（33）：145-146