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解决人才问题是推进乡村振兴的首要课题。为深入了解杭州乡村振兴人才队伍建设的现状,摸清难点痛点,理清瓶颈制约,抓准抓牢杭州乡村人才队伍建设的“牛鼻子”,课题组对萧山区戴村镇和桐庐县富春江镇进行了走访调研。现状问题调研后总体的感觉是,“乡村人才队伍建设任重而道远”。走访中给我们的启示是,乡村人才建设不仅仅是一个扶持政策的问题,而是涉及产业、公共服务、配套环境等方方面面关系的复合性课题。