【摘 要】
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国有企业作为社会主义市场经济的第一主体,在新的经济发展环境下面临着多元的挑战,为提升自身市场竞争力,必须做好多方面的管理与创新实践,而文化建设作为企业建设与管理的重要内容也备受关注.文化建设将驱动企业的创新发展,为企业的可持续发展奠定文化基础.国有企业在文化建设中除了要与时俱进、锐意进取外,更要关注党建风向标,将文化建设与党建建设紧密结合,发挥党建工作的引领作用,使得文化建设更富成效.
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国有企业作为社会主义市场经济的第一主体,在新的经济发展环境下面临着多元的挑战,为提升自身市场竞争力,必须做好多方面的管理与创新实践,而文化建设作为企业建设与管理的重要内容也备受关注.文化建设将驱动企业的创新发展,为企业的可持续发展奠定文化基础.国有企业在文化建设中除了要与时俱进、锐意进取外,更要关注党建风向标,将文化建设与党建建设紧密结合,发挥党建工作的引领作用,使得文化建设更富成效.
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企业在进行自身健康发展时,需要很多的支持,这种支持可以是多方面的.比如企业中的结构管理、企业的文化、企业中的人才支持等.如今企业的党建工作带给企业发展的帮助越来越大,不仅能优化企业内部的工作氛围,还可以有效地提高企业在市场竞争中的竞争力.不断地加强党建工作的开展,对企业管理的发展具有重要的意义.
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