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摘 要：随着经济的发展，人们的生活水平得到了不断的提高。在物质需求得到普遍满足的前提下，人们对精神追求随之增加，群众文化的大发展就是在这种社会大背景下产生了。良好的群众文化工作对中华民族的伟大复兴意义重大，开展丰富的群众文化活动，可以有效地促进群众文化工作。文化工作者在实际工作要切实的扎根群众，帮助群众文化团体开展好群众文化活动。
关键词：群众文化工作
随着社会经济的不断发展，人们的生活水平得到了不断的提高。在物质需求得到满足的大前提下，人们对精神追求得更多了，群众文化的大发展就是在这种社会大背景下产生了。群众文化的建设和发展取决于具体的实际，只有立足于现实的国情，群众文化工作才谈得上具有根基。群众文化工作是在整个中国的大范围之内进行的，是与中国的现状和发展趋势相应的。
群众文化的参与者大多是业余文艺的爱好者，都是自愿参与、结合在一起的人民群众，组成团队之后不具有任何的盈利形式。加强群众文化建设不仅可以将广大基层群众的文化需求及时有效地反映出来，还可以帮助地方政府以及相关文化主管部门较为准确地对群众文化需求方向进行把握，从而制定出比较科学合理的决策。此外，群众文化团体在进行节目表演的时候，国家相关的文化方针政策都可以得到积极有效的贯彻，在为人们带去欢乐的同时也将党与政府的新政策以及优秀的文化带下去，使得群众文化事业可以得到一股强有力的推动力。
在现实中，要开展好群众文化工作，就要从很多方面入手，脚踏实地开展工作，在充分了解群众文化需求的基础上开展工作，才能起到事半功倍的效果。
一、文化工作者要加强专业技能培训，提高群众文化水平
群众文化团体中的各个成员都是业余文艺爱好者，很多都没有经过专业的训练。因此，加强专业艺术水平建设，可以将品质更优良、形式更加丰富多彩的文艺节目带去给群众，使得群众文化团体的艺术水平可以得到有效地提升。所以，应该对群众文化团体进行多层次、多渠道地研究，对团体成员展开较为专业的培训工作。文化工作者在对群众文化团体培训的时候，尽可能地避免过于专业名词的运用，要改用比较通俗易懂的语言。在训练的过程中不能表现出急于求成的心境，要根据群众文化团体成员的实际水平制定合理的训练计划进行培训，计划要比针对专业演员更为详细。训练过程中要用耐心，对于突发情况，首先要先了解具体情况，通过分析找到原因，然后对适当调整训练计划，使培训工作可以有序地开展下去。
二、文化工作者要致力于引导团队和谐气氛
巧妙地利用语言艺术，可以有效地增进人们彼此之间的情感交流，也有利于对团队进行管理。因为群众文化团队中大部分成员都是业余水平，而且大部分群众成员年龄比较大，很好面子，所以在进行日常培训和管理的时候，一定要注重相互沟通。在交流的过程中要掌握好成员的思想与情绪，这样团队的管理方式便可以得到有效改善。在工作的时候，相关管理人员要尽量使用较为客气、亲和的语言，态度也要尽可能地和蔼可亲，在交流的时候不要使用过于生硬的命令口令，要多用商量的口气。如果在工作的过程中发现有演员出现了错误，不能进行较为严厉的批评，要多运用暗示、提醒等方式对演员犯的错误进行纠正。这样，演员不仅可以意识到自己的错误，也不会过于丢脸，有台面可以下来，从而减少了演员与管理人员之间各种不必要的矛盾。在这种情况下，演员同组织者之间就可以建立起一种平等、互信的友好关系，整个团队也会更具有向心力与凝聚力，从而营造出较为优越、和谐的工作氛围。
三、文化工作者要与时俱进，引领创新
在群众文化团体中，每个成员都是从事的行业都是不同的，只因为他们有着共同的爱好才会齐聚在群众文化团体中。所以当业余群众文化团体的演员站上台演出的时候，与观众之间的距离非常容易拉近，也可以产生出较为强烈的共鸣。但是在群众文化团体中有不少年龄比较大，没有足够的时代观念，所以群众文化团体的组织者为了达到群众日益增长的文化需求，应该让整个团队都可以跟得上时代发展需求，使得各个演员的理念都可以得到有效更新，与时俱进。这样演员表演出来的文艺作品才能符合需求，才会更加具有表演性与大众性。所以，群众文化团体的组织者一定要注重创新，让整个团队都可以与时俱进。群众文化团体领头人与成员及其他群众直接可以利用互联网平台进行自由的交流，促进群众文化团体的建设工作，从而推进群众文化事业的发展。
四、文化工作者要充分发挥文化志愿者的作用
文化志愿者是基层文化建设的重要力量。要发动社区各阶层的文化名人、文体骨干、退休文艺工作者等组建志愿者服务队伍；依托辖区单位、社会团体、各类文化培训场所等社会社会资源，建立社区文体志愿者服务基地；利用社区文体志愿者服务基地，积极引导群众参与社区文化活动，积极营造大的文化氛围，以满足广大群众多层次、多方面、多样化的精神文化需求。
五、建立有效的激励考核机制
管理制度的逐渐完善会带来秩序和规则，同时节省办事的时间，激发热情。在这方面，最重要的是要建立一种激励机制。首先，确立专人制，明确分工，不同的人根据自己的特长和实际的需要负责不同的工作，合理安排专人解决工作中的问题，避免在活动开展过程中产生拖延和浪费时间的现象。其次，根据公开、公平、公正的原则，根据个人的实际情况，建立合理的考核制度，用不同的方式对态度积极的员工进行激励，给予相应的提升空间。此外，充分注重激励机制的实际效果和反馈信息，总结以往的经验教训，面向未来，不断总结，提升制度整体水平。
总之，群众文化具有普遍参与性，是社会发展到一定阶段的必然产物，是发展社会主义文化事业中一个非常重要的组成部分。因此，加强群众文化建设，是有效地推进群众文化的事业，每一位文化工作者重要的工作内容。
参考文献：
[1] 杨岁祥. 加强基层文化建设全面推进和谐社会发展[J].西安社会科学. 2010（02）.
[2] 王立云.群众文化的导向性刍议[J].科技展望. 2015（19）.
[3] 范春光.新形势下群文工作者在基层文化服务体系中的作用[J].赤子（上中旬）. 2014（21）.
关键词：群众文化工作
随着社会经济的不断发展，人们的生活水平得到了不断的提高。在物质需求得到满足的大前提下，人们对精神追求得更多了，群众文化的大发展就是在这种社会大背景下产生了。群众文化的建设和发展取决于具体的实际，只有立足于现实的国情，群众文化工作才谈得上具有根基。群众文化工作是在整个中国的大范围之内进行的，是与中国的现状和发展趋势相应的。
群众文化的参与者大多是业余文艺的爱好者，都是自愿参与、结合在一起的人民群众，组成团队之后不具有任何的盈利形式。加强群众文化建设不仅可以将广大基层群众的文化需求及时有效地反映出来，还可以帮助地方政府以及相关文化主管部门较为准确地对群众文化需求方向进行把握，从而制定出比较科学合理的决策。此外，群众文化团体在进行节目表演的时候，国家相关的文化方针政策都可以得到积极有效的贯彻，在为人们带去欢乐的同时也将党与政府的新政策以及优秀的文化带下去，使得群众文化事业可以得到一股强有力的推动力。
在现实中，要开展好群众文化工作，就要从很多方面入手，脚踏实地开展工作，在充分了解群众文化需求的基础上开展工作，才能起到事半功倍的效果。
一、文化工作者要加强专业技能培训，提高群众文化水平
群众文化团体中的各个成员都是业余文艺爱好者，很多都没有经过专业的训练。因此，加强专业艺术水平建设，可以将品质更优良、形式更加丰富多彩的文艺节目带去给群众，使得群众文化团体的艺术水平可以得到有效地提升。所以，应该对群众文化团体进行多层次、多渠道地研究，对团体成员展开较为专业的培训工作。文化工作者在对群众文化团体培训的时候，尽可能地避免过于专业名词的运用，要改用比较通俗易懂的语言。在训练的过程中不能表现出急于求成的心境，要根据群众文化团体成员的实际水平制定合理的训练计划进行培训，计划要比针对专业演员更为详细。训练过程中要用耐心，对于突发情况，首先要先了解具体情况，通过分析找到原因，然后对适当调整训练计划，使培训工作可以有序地开展下去。
二、文化工作者要致力于引导团队和谐气氛
巧妙地利用语言艺术，可以有效地增进人们彼此之间的情感交流，也有利于对团队进行管理。因为群众文化团队中大部分成员都是业余水平，而且大部分群众成员年龄比较大，很好面子，所以在进行日常培训和管理的时候，一定要注重相互沟通。在交流的过程中要掌握好成员的思想与情绪，这样团队的管理方式便可以得到有效改善。在工作的时候，相关管理人员要尽量使用较为客气、亲和的语言，态度也要尽可能地和蔼可亲，在交流的时候不要使用过于生硬的命令口令，要多用商量的口气。如果在工作的过程中发现有演员出现了错误，不能进行较为严厉的批评，要多运用暗示、提醒等方式对演员犯的错误进行纠正。这样，演员不仅可以意识到自己的错误，也不会过于丢脸，有台面可以下来，从而减少了演员与管理人员之间各种不必要的矛盾。在这种情况下，演员同组织者之间就可以建立起一种平等、互信的友好关系，整个团队也会更具有向心力与凝聚力，从而营造出较为优越、和谐的工作氛围。
三、文化工作者要与时俱进，引领创新
在群众文化团体中，每个成员都是从事的行业都是不同的，只因为他们有着共同的爱好才会齐聚在群众文化团体中。所以当业余群众文化团体的演员站上台演出的时候，与观众之间的距离非常容易拉近，也可以产生出较为强烈的共鸣。但是在群众文化团体中有不少年龄比较大，没有足够的时代观念，所以群众文化团体的组织者为了达到群众日益增长的文化需求，应该让整个团队都可以跟得上时代发展需求，使得各个演员的理念都可以得到有效更新，与时俱进。这样演员表演出来的文艺作品才能符合需求，才会更加具有表演性与大众性。所以，群众文化团体的组织者一定要注重创新，让整个团队都可以与时俱进。群众文化团体领头人与成员及其他群众直接可以利用互联网平台进行自由的交流，促进群众文化团体的建设工作，从而推进群众文化事业的发展。
四、文化工作者要充分发挥文化志愿者的作用
文化志愿者是基层文化建设的重要力量。要发动社区各阶层的文化名人、文体骨干、退休文艺工作者等组建志愿者服务队伍；依托辖区单位、社会团体、各类文化培训场所等社会社会资源，建立社区文体志愿者服务基地；利用社区文体志愿者服务基地，积极引导群众参与社区文化活动，积极营造大的文化氛围，以满足广大群众多层次、多方面、多样化的精神文化需求。
五、建立有效的激励考核机制
管理制度的逐渐完善会带来秩序和规则，同时节省办事的时间，激发热情。在这方面，最重要的是要建立一种激励机制。首先，确立专人制，明确分工，不同的人根据自己的特长和实际的需要负责不同的工作，合理安排专人解决工作中的问题，避免在活动开展过程中产生拖延和浪费时间的现象。其次，根据公开、公平、公正的原则，根据个人的实际情况，建立合理的考核制度，用不同的方式对态度积极的员工进行激励，给予相应的提升空间。此外，充分注重激励机制的实际效果和反馈信息，总结以往的经验教训，面向未来，不断总结，提升制度整体水平。
总之，群众文化具有普遍参与性，是社会发展到一定阶段的必然产物，是发展社会主义文化事业中一个非常重要的组成部分。因此，加强群众文化建设，是有效地推进群众文化的事业，每一位文化工作者重要的工作内容。
参考文献：
[1] 杨岁祥. 加强基层文化建设全面推进和谐社会发展[J].西安社会科学. 2010（02）.
[2] 王立云.群众文化的导向性刍议[J].科技展望. 2015（19）.
[3] 范春光.新形势下群文工作者在基层文化服务体系中的作用[J].赤子（上中旬）. 2014（21）.