【摘 要】
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目的研究急诊科护士的职业压力状况,寻求缓解或排除其压力的方法。方法选取上海市第六人民医院急诊科的护士48名作为研究对象,采用常规心理辅导、帮助护士减轻和消除压力、提
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目的研究急诊科护士的职业压力状况,寻求缓解或排除其压力的方法。方法选取上海市第六人民医院急诊科的护士48名作为研究对象,采用常规心理辅导、帮助护士减轻和消除压力、提高急诊科护士的适应能力的方法进行适当干预,干预前和干预3个月后分别采用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)和护士职业压力源量表来客观表达急诊科护士身心受压的情况。结果干预后,急诊科护士抑郁和焦虑发生率均低于干预前(0vs33.33%,0vs22.92%),差异具有统计学意义(P<0.05)。干预后,急诊科护士SDS和SAS评分均
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