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本文笔者首先对劳资管理概念进行了阐述,然后就事业单位劳资管理方面普遍存在的问题进行了深入分析,笔者主张以人力资源管理理念,结合人性化柔性管理方式,推进事业单位人力资源管理制度上的主动性变革,最终达到提升事业单位劳资管理实施绩效的目的。
刍议事业单位人性化劳资管理绩效
【摘 要】
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本文笔者首先对劳资管理概念进行了阐述,然后就事业单位劳资管理方面普遍存在的问题进行了深入分析,笔者主张以人力资源管理理念,结合人性化柔性管理方式,推进事业单位人力资
【机 构】
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烟台市牟平区财政局监督检查处
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2016年3X期
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