试论企业创新与核心竞争力

来源 :冶金经济与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:laobo999
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
核心竞争力是企业发展壮大的强大动力,而企业创新对核心竞争力的培养与提升具有重要作用.本文从企业创新入手,重点分析了企业创新与核心竞争力的关系,提出了中国企业提高核心竞争力的对策.
其他文献
通过理论和实例的分析,阐明了通货膨胀对经济评价的影响,指出了在通货膨胀条件下,依据内部收益率进行投资决策应注意的问题.
安阳钢铁股份公司成立于1993年11月28日,由安钢集团公司15个主体厂的优质资产组成.2001年8月1日,经中国证监会批准,安阳钢铁2.75亿流通A股(其中首次公开发行2.5亿股,国有股存
分析了海峡西岸经济区的社会保障体系建设现状,认为仍然存在就业结构性矛盾和社会保障发展不足等问题,提出了完善公共就业服务体系、营造良好用工环境氛围、构建跨行政区域社
探讨了企业实施清洁生产对可持续发展的作用,阐述了ISO14000国际环保标准对企业发展的重要意义、实施的程序与措施.最后,提出了与可持续发展相适应的其他企业环境管理工作,通
中国钢铁业的快速发展是由于中国钢材市场的主要客户产业的需求所带动。就钢材市场的主要客户产业汽车、建筑及家电业的现状、发展态势及对钢材的需求进行简要分析。
在飞速发展的知识经济时代,大学凭借其独特的科技、教育和文化优势,开始成为新经济时代最重要的资源中心。依托大学城资源推动县域经济发展是一种新模式。分析了璧山的优势和
在推进我国社会主义新农村建设的进程中,大学生村官的加入犹如雪中送炭,极大促进了我国新农村建设,但在此过程中一些问题也随之而来。笔者经过调查和信息整理,就河南省大学生
人力资源的开发是企业各项工作的制高点,是实施经营发展战略的前提.基于此认识,重钢公司确立了"人才是第一资源"的经营理念,按照"少数、精锐、合理配置"的方针,加强人力资源
本文拟就产销分离的管理模式对钢铁企业的影响进行分析,探讨钢铁企业基于SCM建立产销一体化管理的必要性和可行性,,并浅析了建立产销一体化管理所采取的措施.
自 20世纪 90年代初以来,西方很多企业都在加紧建立员工行为准则,制定伦理培训计划.到 90年代中期,已有 60%的公司建立了自己的行为准则.在财富 500强中, 95%的企业都建立了