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目的分析临床护理纠纷发生的主要原因,探索有效的防范措施. 方法加强安全意识和法制教育,加强职业责任感和慎独精神教育,加强业务技能培训,规范护理行为,减少护理差错缺陷,防范护理纠纷事故;强化质量管理体系、完善监控手段;加强护理人员人文素养教育,构建互相信任的护患关系. 结果有效地防止护理纠纷. 结论防范护理纠纷是医院常抓不懈的工作,要重视护理工作安全性及人力资源管理,把护士工作风险降到最低.