【摘 要】
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目的 评价两种营养风险筛查表在普外科住院患儿中的应用效果,了解普外科住院患儿在住院期间营养状况的发展趋势,从而指导医务人员对住院患儿的营养干预工作,预测临床结局,以提高临床医护人员对患儿营养状况的重视,为选择普外科住院患儿营养风险筛查工具提供参考.方法 应用上海新华医院在营养状况和生长发育风险筛查工具(Screening Tool for Risk of Nutrition Status and Growth,STRONGkids)和儿科营养不良筛查工具(Screening Tool for the As
【机 构】
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518000 深圳 广东省深圳市儿童医院普外病区
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目的 评价两种营养风险筛查表在普外科住院患儿中的应用效果,了解普外科住院患儿在住院期间营养状况的发展趋势,从而指导医务人员对住院患儿的营养干预工作,预测临床结局,以提高临床医护人员对患儿营养状况的重视,为选择普外科住院患儿营养风险筛查工具提供参考.方法 应用上海新华医院在营养状况和生长发育风险筛查工具(Screening Tool for Risk of Nutrition Status and Growth,STRONGkids)和儿科营养不良筛查工具(Screening Tool for the Assessment of Malnutrition in Pediatrics,STAMP),在此基础上改良适合患儿的儿科营养风险筛查表,对2019年6-12月入住深圳市某医院普外科病房100例住院患儿进行筛查,应用世界卫生组织(WHO)生长标准评价住院患儿营养不良情况作为参照标准,对比两种营养风险筛查表的灵敏度和特异度.结果 以WHO生长标准为依据,对比STAMP和STRONGkids灵敏度分别为40.15%、75.33%,特异度分别为51.34%、55.71%.结论 STAMP和STRONGkids均可用于普外科住院患儿的营养风险筛查,STRONGkids特异度和敏感度更高,但没有包含客观评估内容.STAMP整体诊断正确率相对较高.
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高嗜酸粒细胞增多症是一组病因不明,易造成多脏器受损的疾病.该病好发于中年男性,预后较差,儿童患病罕见.对于没有经过明确诊断、系统治疗的高嗜酸粒细胞增多症患者,5年存活率大概在20%~80%之间,儿童患此病的真实发病率尚不清楚.2019年10月本病房收治了1例高嗜酸粒细胞增多症并发右心室血栓的患儿,现将其护理方法总结如下.
目的 在全院物品进行规范管理的过程中应用PDCA循环法,探究该方法在护理工作提质增效方面所发挥的作用和临床意义.方法 2020年1月-6月全院40个临床科室采用常规物品管理方法;2020年7月-12月,全院40个临床科室将PDCA循环法应用于物品效期规范管理中,每个月进行一次考核评价管理.比较实施PDCA循环法前后全院物品管理效果.结果 实施PDCA循环法后,医院物品管理合格率(物品分类存放、有效期管理、标识清晰、及时补充、及时归位、备用清单)、物品管理护理质量、护理人员满意度均高于实施前,差异具有统计学
目的 分析以岗位胜任力为核心的带教模式对骨科全日制护生临床护理能力的影响.方法 选取2019年9月-2020年12月的59名骨科全日制护生为研究对象,实习时间均为8周.护生入科时采用自评方式调查其临床护理能力,评价指标主要包括评估患者资料准确、及时,提出护理问题全面、准确,制定计划能力符合护理诊断的需要,根据患者的需求及医疗情况有效开展健康教育、康复指导等18个条目;入科后采用以岗位胜任力为核心的带教模式对其进行带教,即周计划的制定、完成度的评价、患者“十知”书写、整体护理能力考核、护理个案评比、情景教学
本文总结了新型冠状病毒肺炎疫情期间B超室的管理体会,从环境管理(包括物表环境管理、超声机房的管理、候诊区分级分区的管理、自主设备的管理)、医务人员的管理(包括培训、监控、个人卫生防护、心理建设)、特殊时期患者的管理(如何分流、如何正确佩戴口罩、心理疏导等)以及预检护士如何筛查患者等方面进行阐述.注重特殊时期医务人员及患者的心理护理,加强心理建设,旨在不断提高医务人员的职业防护技能与个人防护意识,使其掌握新型冠状病毒肺炎的防护要点.
深静脉置管为急危重症患者提供了快速输液通道,还可用于随时监测中心静脉压,具有减少静脉治疗并发症、提高抢救成功率的特点,因此被广泛用于临床中.双腔深静脉导管具有两个独立的腔,可为急危重症患者提供多个输液通道,能够快速用于输入血管活性药物、液体及输血,是抢救危重患者中使用频率较高的中心静脉导管.而有研究显示[1],各种类型的中心导管均会发生导管内回血,这是造成导管堵塞的主要原因,双腔中心静脉导管的堵管率明显高于单腔,因此留置双腔导管期间,护士要严格按照操作规程进行导管护理,及时发现并发症,及时处理.本科室收治
川崎病(Kawasaki disease,KD)主要发生于5岁以下的儿童,系病因不明的急性自限性血管炎性疾病[1].大剂量丙种球蛋白联合阿司匹林[急性期30~50 mg/(kg·d)口服,热退72 h后改为3~5 mg/(kg·d)口服]治疗川崎病的疗效确切,是目前治疗KD的标准方案.但少部分患儿对首次丙种球蛋白治疗不敏感.丙种球蛋白不敏感的定义为首次丙种球蛋白治疗36 h后体温仍超过38℃或退热2~7 d后再现发热并伴至少一项川崎病主要临床特征[2].日本中野等总结20多年的相关文献中,仅报告16例川崎
目的 探讨绩效考核在二级医院护理管理中的应用效果.方法 2018年7月-12月为本院实施绩效考核前,2019年1月-6月,本院在护理管理中实施并运用绩效考核机制,比较实行绩效考核干预前后全院每周钢针使用率及患者满意度.结果 实施绩效考核干预前,全院每周钢针使用率为(43.68±6.00)%,实行绩效考核干预后,全院每周钢针使用率下降为(34.85±7.51)%,差异有统计学意义(P<0.05).实行绩效考核干预后,患者对护理工作的满意度为96.67%,高于实施前的89.44%,差异有统计学意义(P<0.0
分析本院机动护士库的成立与管理的科学性、可行性、可推广性.分析本院各护理单元床护比现状,根据床护比统计本院需补充的护士人数,从各个临床科室选拔符合条件的护士组成机动护士库,并对其进行培训和管理.机动护士库的成立很大程度上解决了本院护士人手不足的问题,管理方法科学、可行,减少了人力资源的浪费,值得推广.
总结了综合医院院内气道护理管理方法,包括在护理部领导下建立院内气道护理管理专科小组,选拔各科室骨干作为联络护士组成覆盖全院的气道管理小组,对小组成员进行“三阶梯”培训,全程指导临床护士正确实施气道管理.气道管理联络护士在培训后的理论知识、技能水平较培训前提高,患者住院期间获得了规范的、同质的气道护理.气道护理管理专科小组的建立提升了临床护士的气道管理水平,提高了患者护理质量,促进了气道管理系统化、规范化.
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