论文部分内容阅读
随着改革的逐步深化,员工绩效考核也逐步被人们所认识与认可,作为金融业之一的银行业也不例外的将绩效考核应用到管理中来,并且促进了银行业的发展,但是我们也客观地说银行业的员工绩效考核在应用中也存在不少问题。笔者基于多年的实践工作经验以及肤浅的社会调查,谈谈银行业工作中绩效考核的实际问题,其目的是加以改进银行绩效考核中的不足,以此促进银行适应社会经济发展需求的能力。